Manual De Organizacion Coordinacion De Salud

MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO SOCIAL

2009-2012

H. AYUNTAMIENTO DE OCOYOACAC
2009-2012

MANUAL DE ORGANIZACIÓN | DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO SOCIAL | Edición: Primera |
| | Fecha: Julio 2010 |
| | Código: |
| | Página:1 de |

INDICE
| Pág. |
Introducción | 3 |
Objetivo del Manual | 3 |
Misión y Visión | 4 |
Marco Legal | 5 |Atribuciones | 6 |
Estructura Orgánica | 7 |
Organigrama | 8 |
Objetivos y Funciones Dirección General de Desarrollo Social | 9 |

Coordinación de becas 11

Coordinación de salud 12Dirección de educación 13

Dirección de cultura y recreación 14

INTRODUCCIÓN

Con fundamento en las disposiciones normativas de la materia, se presenta aquí el Manual de Organización de la DirecciónGeneral de Desarrollo Social. El presente es un documento que contiene la descripción detallada y específica de cada una de las funciones que realizan las coordinaciones administrativas que componen a nuestra Dirección General, y es, por lo tanto una importante herramienta para el quehacer cotidiano de esta parte de la administración pública municipal.

De acuerdo con los objetivos yfunciones de nuestra Dirección General, el Manual de Organización forma parte total de las acciones que emprendemos para promover el bienestar social de la población Ocoyoaquense, puesto que en él se plasman de manera organizada cuáles son las actividades que realizan día a día nuestras coordinaciones de acuerdo con sus atribuciones señaladas en el Bando Municipal Administración deOcoyoacac.

OBJETIVO DEL MANUAL

El Manual de Organización de la Dirección General de Desarrollo Social, aplicara, promoverá, coordinara, dirigirá, evaluara los recursos de las obras y tiene como objetivo de establecer de manera específica un marco normativo de operación para las coordinaciones administrativas que componen a esta Dirección General, señalando la estructura orgánica ylas funciones que corresponden a cada una de dichas áreas de acuerdo con el Bando municipal Administrativo de Ocoyoacac.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN | DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO SOCIAL | Edición: Primera |
| | Fecha: Julio 2010 |
| | Código: |
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Misión

Brindar a la ciudadanía una Dirección General Municipal que coordine los esfuerzos, para fortalecer la accióndel gobierno en la solución de la demanda social, generada en el municipio promoviendo el desarrollo regional, de Compromisos, incluyente, basado en la transparencia, que sea eficiente y promotor de desarrollo, que integre las propuestas de todos los grupos que conforman el espacio público municipal mediante el fortalecimiento de la participación ciudadana así también queconsolide una cultura de identidad y pertenencia.

Visión

Aspiramos a ser una Dirección General que mejore la calidad de vida de los Ocoyoaquense y genere la confianza de sus habitantes brindando resultados, mediante la participación de todos los sectores que conforman el espacio público, siendo transparentes así mismo aprovechando los recursos administrativos, financieros y humanos paradar una respuesta adecuada a las demandas sociales; una Dirección General que asuma sus compromisos sin distinguirlos, para todas y cada una de las comunidades. Para ello llevaremos a la práctica los principios de: Honestidad, Eficiencia y Responsabilidad Social


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| | Fecha: Julio 2010 |
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