Manual de organizacion de centro educativo.
Páginas: 2 (376 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2010
OBJETIVO GENERAL DEL ORGANIGRAMA:
El Organización son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conductade los integrantes de la empresa, unificando los criterios de desempeño y cursos de acción que deberán seguirse para cumplir con los objetivos trazados. Incluyen las normas legales, reglamentarias yadministrativas que se han ido estableciendo en el transcurso del tiempo y su relación con las funciones procedimientos y la forma en la que la empresa se encuentra organizada.
OBJETIVO GENERAL DELMANUAL DE ORGANIGRAMA CONALEP
Este manual de organigrama tiene por objeto mostrar una visión general de La partición de funciones, los niveles jerárquicos, las líneas de autoridad yresponsabilidad, los canales formales de la comunicación, la naturaleza lineal o asesoramiento del departamento, los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, entre otros; y las relaciones que existen entrelos diversos puestos de la CONALEP en cada departamento o sección de la misma.
“Ante todo somos un colegio con gran experiencia en el sector de enseñanza educativa, en los últimos años hemosevolucionado hasta llegar en donde estamos hoy, y podemos decir que todavía estamos en plena expansión”
. Por esto esperamos que al término de esta lectura tenga una idea clara de los que conforman aCONALEP, para que depositen la confianza en nosotros y se animen a plantearnos cualquier duda o problema que les surja, no solo en el campo de servicio educativo sino en todo aquello relacionado con suentorno de trabajo
INTRODUCCIÓN:
Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes, Las organizaciones son entescomplejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa.
Por ello la funcionalidad de ésta, recae en la buena estructuración del...
El Organización son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conductade los integrantes de la empresa, unificando los criterios de desempeño y cursos de acción que deberán seguirse para cumplir con los objetivos trazados. Incluyen las normas legales, reglamentarias yadministrativas que se han ido estableciendo en el transcurso del tiempo y su relación con las funciones procedimientos y la forma en la que la empresa se encuentra organizada.
OBJETIVO GENERAL DELMANUAL DE ORGANIGRAMA CONALEP
Este manual de organigrama tiene por objeto mostrar una visión general de La partición de funciones, los niveles jerárquicos, las líneas de autoridad yresponsabilidad, los canales formales de la comunicación, la naturaleza lineal o asesoramiento del departamento, los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, entre otros; y las relaciones que existen entrelos diversos puestos de la CONALEP en cada departamento o sección de la misma.
“Ante todo somos un colegio con gran experiencia en el sector de enseñanza educativa, en los últimos años hemosevolucionado hasta llegar en donde estamos hoy, y podemos decir que todavía estamos en plena expansión”
. Por esto esperamos que al término de esta lectura tenga una idea clara de los que conforman aCONALEP, para que depositen la confianza en nosotros y se animen a plantearnos cualquier duda o problema que les surja, no solo en el campo de servicio educativo sino en todo aquello relacionado con suentorno de trabajo
INTRODUCCIÓN:
Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes, Las organizaciones son entescomplejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa.
Por ello la funcionalidad de ésta, recae en la buena estructuración del...
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