Manual de organizacion de saya-yean`s

IDENTIFICACION

Nombre de la empresa: SAYA-YEANZ S.A. de C.V.

Manual de: Organización.

Niveles Jerárquicos: 4

Lugar y fecha: Torreón, Coah. Enero del 2011

Numero de revisión: 2ª

Unidad responsable de su elaboración: gerencia de administración.

Ejemplares: 1

INDICE
1.1. INTRODUCCION. 3
1.2. DIRECTORIO. 4
1.3. ANTECEDENTES HISTORICOS. 5
1.4. LEGISLACION O BASE LEGAL. 71.5. ATRIBUCIONES 8
1.6. ESTRUCTURA ORGANICA. 10
1.7. FUNCIONES. 11
1.8. ORGANIGRAMA. 17
1.9. DESCRIPCION DE PUESTOS. 18

INTRODUCCION
Este manual esta elaborado con la finalidad de que la organización cuente con un documento que nos muestre como esta organizada SAYA-YEAN`S, S.A. de C.V., las unidades que lo integran y las funciones de cada departamento, para lo cual se tuvieron que aplicarvarios cuestionarios al directivo de la unidad administrativa, conjuntamente con sus subordinados y plasmar todo ese legajo de información que nos fue brindada.
Es de gran importancia contar con información del centro de trabajo para que los que en ella trabajen conozcan con precisión y exactitud cuales son sus funciones que deben desempeñar como colaboradores, así como a quien estánsubordinados.
En este documento encontraras la historia de la empresa, sus valores, organigramas, directorio y todo lo funcional que tenga que ver con SAYA-YEAN`S, para lo cual es importante que te detengas en cada página de este libro y revises meticulosamente.
Este manual debe ser revisado cada dos años para adecuarlo a los posibles cambios organizacionales.

DIRECTORIO
Nombre:
Daniel Eduardo TovarMacias. Puesto:
Gerente Gral. de producción
Fecha de nacimiento:
14/enero/1992 Teléfono:
8721067636
Nombre:
Karla Janeth Martínez Gallardo. Puesto:
Pdte. Del consejo de admón.
Fecha de nacimiento:
24/agosto/1986 Teléfono:
8721144290
Nombre:
Miguel A. Rivas Montiel. puesto:
Pdte. Del consejo de vigilancia.
Fecha de nacimiento:
02/agosto/1976 Teléfono:
6717640000

ANTECEDENTESHISTORICOS
Como la gente del pueblo no tenia conocimientos de costura, se envían a 18 personas a capacitar a una de las plantas del grupo LIBRA, quien brinda capacitación gratuita a operadores, mecánicos, gente para calidad y gerente de producción.
Dicha empresa inicia operaciones con el C.P. Arnulfo Soto como gerente General, Geraldina Carrillo (secretaria), y como Operadores Maria Begonia Fraire,Humberto Macias, Estela Ramos, Laura López, Olga Argentina Romero, Guadalupe Favela, Mauricia Agüero, Sergio Cuenca, Enrique Escobedo, Carlos Salas, entre otros.
El 06 de abril la empresa comienza a trabajar para el grupo LIBRA, quien es quien consigue los clientes empieza a funcionar con productos de prueba y en grupos pequeños, conforme avanzaba el tiempo se adquiere mas maquinaria introduciendomas personal, hasta que en agosto del mismo año se lograron contratar 120 operadores, los cuales desde el momento que se contratan son considerados socios de la empresa,
En ese mismo año se empieza a laborar con producto oficial siendo el primer cliente AZTEC, al que le continuaron, TOMMY HILFIGER, LEVIS, HI SIERRA, EDY BAWER, WRANGLER, DKNY, LIMITE EXPRESS, entre otras marcas.
A finales de1998 el C.P Arnulfo Soto deja la empresa por decisión propia, se realiza una asamblea general extraordinaria donde se elige como representante de la empresa a Alan Fabio Favela, quedando electo por mayoría, quien asume su función de gerente de producción a partir del año 1999, dicha persona solo permanece dos años en el cargo antes mencionado quien por decisión de la misma asamblea se destituye desus funciones a finales del año 2000, para lo cual se hace un nuevo llamado a votar y a principios del 2001 toma posesión Nelson De León como gerente general de producción, recibiendo la empresa en números rojos, motivo por el cual la planta tiene un receso iniciando en junio del mismo año, ya que el grupo libra condiciona la empresa por no ser rentable, debido a que el mismo grupo asume los...