Manual De Organizacion De STPS

M ANUAL DE ORGANIZACIÓN

IDENTIFICACIÓN

Nombre de la Dependencia:

Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Manual:

Organización

Niveles jerárquicos:
Lugar y fecha de elaboración:

Mexicali, B. C.; a 01 de Junio del 2005

Número de revisión:

Tercera

Unidad responsable
de su elaboración:

Dirección Administrativa

Ejemplares:

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN

CONTENIDO

1.

Misión

3

2.Introducción

4

3.

Directorio de Funcionarios

5

4.

Antecedentes

11

5.

Legislación Aplicable

12

6.

Atribuciones

13

7.

Estructura Orgánica

14

8.

Organigrama

15

9.

Funciones del Secretario

16

10. Funciones del Delegado

18

11. Funciones del Procurador Estatal de la Defensa del Trabajo

20

12. Funciones del Director de Inspección del Trabajo

24

13. Funciones del Jefe deDepartamento de Inspección del Trabajo

26

14. Funciones del Director de Previsión Social

32

15. Funciones del Jefe de Departamento de Previsión Social

34

16. Funciones del Coordinador de Empresa Segura

36

17. Funciones del Coordinador de Previsión Social

38

18. Funciones del Coordinador de Programas

39

19. Funciones del Director del Servicio Estatal de Empleo

43

20. Funciones del Coordinador deSupervisión Y Contraloría Social

45

21. Funciones del Coordinador de Apoyos Financieros

55

22. Funciones del Coordinador Administrativo

66

23. Funciones del Coordinador de Vinculación Laboral

74

24. Funciones del Coordinador de Unidad Regional Tijuana - Ensenada

84

25. Funciones del Director Administrativo

88

26. Funciones del Coordinador Ejecutivo

90

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

27.Funciones del Coordinador de Soporte Técnico

94

28. Funciones del Presidente del Tribunal de Arbitraje

100

29. Funciones del Secretario General de Acuerdos del Tribunal de Arbitraje

102

30. Funciones del Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje

112

31. Funciones del Presidente de Junta Especial

114

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN

MISIÓN

Ser un mecanismo de apoyo para personasque por alguna razón se han quedado fuera de la
fuerza laboral, ayudando a colocarse nuevamente en una actividad de empleo formal,
desarrollando con un amplio sentido solidario y de subsidiaridad acciones en beneficio de los
trabajadores y sus familias; promoviendo la formación y el desarrollo humano laboral en la
Entidad, a través de un cambio de actitud y elevación del nivel competitivo denuestra fuerza
laboral.

3

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

INTRODUCCION

El Manual de Organización de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social se elaboró con la
finalidad de disponer de un documento que precise claramente la organización y estructura de la
dependencia, como un instrumento de consulta e información para los servidores públicos así
como la ciudadanía que así lo requiera.
Está basado en loque dictamina la Constitución Política de los Estado Unidos Mexicano, la Ley
Orgánica de la Administración Pública, la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Servicio Civil del
Estado de Baja California y el Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
La revisión y actualización del presente manual se llevará al cabo anualmente.

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN

DIRECTORIONombre:
Puesto oficial:

Rafael Ayala López
Secretario del Trabajo y Previsión Social

Teléfono oficial:

558 1137 / 558 1188

Correo electrónico:

rayala@baja.gob.mx

Fecha de nacimiento:
Estudios académicos:

1 de Enero de 1945
Licenciado en Derecho

Cargos oficiales desempeñados:
Diputado Federal en la LVI Legislatura del Congreso de la Unión
Secretario de Educación Pública en el Gobierno del Lic.Ernesto Ruffo Appel
Actividades docentes:
Actividades profesionales:

Nombre:
Puesto oficial:
Teléfono oficial:
Correo electrónico:

Catedrático Universitario de Derecho Civil e
Introducción al estudio del Derecho.
Ejercicio libre de la Profesión y miembro de número
de la Academia Mexicana de Derecho Procesal.

Ángel Gerardo de Dios Ochoa
Procurador Estatal de la Defensa del Trabajo
558 1000 Ext....