Manual de Organizacion y funciones

Manual de Organización y
Funciones

2009

Gerencia General

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PRESENTACIÓN

El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Empresa de Generación Eléctrica
Machupicchu S.A. -EGEMSA- es un Documento Técnico Normativoque describe la función
general y específica a nivel de cargo o puesto de trabajo concordantes con la Estructura
Orgánica y Funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y
Funciones (ROF), así como en base a los cargos considerados en el Cuadro de Asignación
de Personal (CAP).

El Manual de Organización y Funciones considera los siguientes aspectos:
Determina lasfunciones generales y específicas, responsabilidades, autoridad de los
cargos dentro de la Estructura Orgánica de cada dependencia.
Proporciona información a los Trabajadores de la Empresa sobre sus funciones y
ubicación dentro de la estructura general de la Empresa, así como sobre las
interrelaciones formales que corresponda.
Ayuda a institucionalizar la Simplificación Administrativaproporcionando información
sobre las funciones que le corresponde desempeñar al personal que ocupan los cargos
que constituyen los puntos de trámite en el flujo de procedimientos; y
Facilita el proceso de interacción de personal nuevo y de adiestramiento y orientación
del personal en servicio, permitiéndoles conocer con claridad sus funciones y
responsabilidades del cargo asignado, así como aplicarprogramas integrales de
capacitación.
Establece en documento anexo los requisitos mínimos de los cargos dentro de la
Estructura Orgánica.

El presente Manual de Organización y Funciones (MOF) cumple con lo dispuesto por las
“Normas de Control Interno” emitidos por la Contraloría General de la República y se
constituye en una herramienta de Gestión, propiciando una organización funcionalestructurada que permita cumplir a EGEMSA con la Visión y Misión definidos en el marco
del desarrollo sostenido e integral de la Cultura Empresarial.

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Manual de Organización y Funciones – EGEMSA

1

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CONTENIDOCAPITULO I
1.1
1.2
1.3

5
5
5
6
6
6
6
6
7
8

DEL ÓRGANO DE GOBIERNO.

9
9
9
9

DEL ÓRGANO DE CONTROL.

9
9
9
9
10

ÓRGANO DE DIRECCIÓN

12

GERENCIA GENERAL
ORGANIGRAMA.
CONFORMACIÓN DE LA GERENCIA GENERAL
FUNCIONES GENERALES.

CAPITULO VI
6.1.
6.2.
6.3.

5

OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL.
ORGANIGRAMA.
CONFORMACIÓN DEL ORGANO DE CONTROL.FUNCIONES GENERALES.

CAPITULO V
5.1
5.1.1
5.1.2
5.1.3

DE LA EMPRESA.

DIRECTORIO.
ORGANIGRAMA.
ESTRUCTURA.

CAPITULO IV
4.1
4.1.1.
4.1.2.
4.1.3.

4
4
4

BASE LEGAL.
FUNCIONES GENERALES.
ORGANIZACIÓN.
ÓRGANO DE GOBIERNO.
ÓRGANO DE CONTROL.
ÓRGANO DE DIRECCIÓN.
ÓRGANO DE ASESORAMIENTO.
ÓRGANOS DE LÍNEA.
ÓRGANO DE COORDINACIÓN.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL.

CAPITULO III3.1
3.1.1
3.1.2

4

FINALIDAD.
ALCANCE.
APROBACIÓN Y ACTUALIZACIÓN.

CAPITULO II
2.1
2.2
2.3
2.3.1
2.3.2
2.3.3
2.3.4
2.3.5
2.3.6
2.4

DEL MANUAL.

12
12
12
13

ÓRGANO DE ASESORAMIENTO.

16

ORGANIGRAMA DEL ORGANO DE ASESORAMIENTO.
CONFORMACIÓN DEL ORGANO DE ASESORAMIENTO.
FUNCIONES GENERALES.

16
16
17

CAPITULO VII DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA.
7.1
7.1.17.1.2
7.1.3
7.2

18

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
ORGANIGRAMA DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN.
CONFORMACIÓN DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN.
FUNCIONES GENERALES
GERENCIA DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL

18
18
18
20
47

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Manual de Organización y Funciones – EGEMSA

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