Manual de organizacion y funciones

Presidencia del Consejo de Ministros

Manual de Organización y Funciones
Ref.: Decreto Supremo N°067-2003-PCM N°067-2003-

Setiembre 2004

PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
CONTENIDO
I. II. 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 III. IV. V. VI. VII. INTRODUCCIÓN ASPECTOS GENERALES OBJETIVO FINALIDAD ALCANCE BASE LEGAL NIVEL DE APROBACIÓN ÍNDICEDE CARGOS CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS ORGANIGRAMA DEL SECTOR PCM ORGANIGRAMA DE LA PCM FUNCIONES DE LOS CARGOS

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I.

INTRODUCCIÓN

Mediante Decreto Supremo N° 067-2003-PCM, de fecha veintisiete de junio del año dos mil tres, publicado en el Diario Oficial El Peruano el veintiocho delmismo mes y año, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones -ROF- de la Presidencia del Consejo de Ministros, que regula y establece la organización interna de la PCM, sobre la base de objetivos y funciones establecidas en la Ley del Poder Ejecutivo. Dicho Reglamento representa el sustento legal del presente Manual de Organización y Funciones -MOF- que contiene información específica,caracterizada por describir en forma clara y precisa las actividades asignadas a los cargos que la conforman y que figuran en el Cuadro para Asignación de Personal -CAP-, aprobado por Resolución Suprema N° 354-2003-PCM, de fecha 30 de noviembre del año dos mil tres. El valor del Manual de Organización y Funciones, radica en la veracidad y actualidad de su información; por lo que se requiere derevisiones periódicas para mantenerlo al día, registrando los cambios que se presenten en la organización; es así que para la actualización del presente manual, se seguirán las políticas que para tal fin se encuentran en su contenido y que permiten mantener la información en condiciones óptimas de utilización. El presente documento de gestión consta de tres partes principales, la primera comprende losaspectos relacionados con el propósito que se trata alcanzar, el beneficio o la utilidad que se obtendrá con el logro del objetivo propuesto, el ámbito de aplicación y las normas y disposiciones legales relacionadas con el objetivo. En la segunda parte se incluye la relación de cargos previstos como necesarios en el CAP, para el normal funcionamiento de la Presidencia del Consejo de Ministros, y enla última parte del Manual se describen las funciones específicas, las líneas de autoridad y responsabilidad, y niveles de coordinación considerados para cada cargo, así como la estructura de cada unidad orgánica. El detalle de los requisitos mínimos para el cargo será descrito en el Documento “Perfiles de Cargo de la Presidencia del Consejo de Ministros”.

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II.

ASPECTOS GENERALES

La Presidencia del Consejo de Ministros es un organismo técnico-administrativo normado por la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, cuya máxima autoridad es el Presidente del Consejo de Ministros. Su organización y funciones ha sido definida por Decreto Supremo N° 067-2003-PCM. 2.1 OBJETIVO Elobjetivo del presente Manual de Organización y Funciones es: • Determinar las funciones de los cargos comprendidos en la estructura orgánica, y considerados en el Cuadro para Asignación de Personal -CAP-, de la Presidencia del Consejo de Ministros. Precisar las interrelaciones entre los niveles jerárquicos y funcionales tanto internas como externas.

•

2.2

FINALIDAD • • • Dar a conocer en formaclara y definida las funciones, actividades y tareas del personal de la Presidencia del Consejo de Ministros. Permitir que el personal conozca con claridad las funciones y atribuciones del cargo que se le ha asignado. Facilitar el proceso de inducción de personal, relativo al conocimiento de las funciones asignadas al cargo, en los casos de ingreso o desplazamientos de personal (rotación,...