manual de organizacion y funciones
Páginas: 33 (8147 palabras)
Publicado: 5 de diciembre de 2013
UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO FACULTAD DE INGENIERIA AGRICOLA OFICINA DE ADMINISTRACION
LAMBAYEQUE, julio del 2011
l. PRESENTACION
La Facultad de Ingeniería Agrícola de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo es un órgano de línea con carácter ejecutivo que dirige y controla las actividades académicas, administrativas y de servicio, para elcumplimiento de esta gestión, es necesario contar con documentos de gestión como el Manual de Organización y Funciones.
El presente documento de Gestión - Manual de Organización y Funciones nos permitirá determinar las funciones específicas, responsabilidades, autoridad y requisitos mínimos de los cargos dentro de la estructura orgánica de la Facultad, proporcionando información a los Funcionarios yservidores públicos sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura facilitando la aplicación de programas de capacitación.
En su contenido se detalla su estructura orgánica, funciones, relaciones de las dependencias administrativas y académicas de cada órgano, cuadro de cargos, funciones específicas y requisitos de los cargos.
El Proyecto del Manual de Organización y Funciones de laFacultad de Ingeniería Agrícola, en primer lugar debe ser elevado a la Oficina Central de Planificación para que la Oficina de Racionalización, previa revisión y análisis emita su informe favorable a fin de que el Decano de la Facultad disponga la emisión de la Resolución de aprobación correspondiente.
Entre la normatividad que se ha tenido en cuenta para la elaboración del presente documentotenemos:
Ley Universitaria 23733 y su modificatoria.
Ley de Creación de la UNPRG D.L. 18179.
Ley de Creación de la Facultad de Ingeniería Agrícola.
Estatuto de la UNPRG, aprobado por Resol. 650-92-R.
Reglamento de Organización y Funciones - UNPRG aprobado por Resolución 498-94-R-CU.
Cuadro para Asignación de Personal - UNPRG; aprobado por Resolución N° 752-2005-R
Resol. Jefatural N°109-95-INAP-DNR que aprueba la Directiva N° 001-95-INAP DNR, normas para la Formulación de Manuales de Organización y Funciones en el Sector Publico.
Resolución 286-2003-R que a prueba la Directiva N° 001-2003-0R-OCPL-UNPRG Normas para la Formulación de los Manuales de organización y Funciones en la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo.
El presente documento es de aplicación y cumplimiento paratodas las dependencias Académicas y Administrativas que conforman la Facultad de Ingeniería Agrícola.
INDICE
Pag.
I. PRESENTACION 01
II. INDICE 02
III. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL ORGANO 03
IV. CUADRO ORGANICO DE CARGOS 04
V DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPEC. A NIVEL DE CARGOS 06
5.1. ORGANOS DE GOBIERNO:
5.1.1. Decano 06
5.1.2. AsistenteAdministrativo I 08 5.1.3. Trabajador de Servicios III 10
5.2. ORGANOS DE APOYO:
5.1.1. Secretario de Facultad 11
5.1.2. Trabajador de Servicios III 13
5.1.3. Jefe de la Oficina de Administración 14
5.1.4. Contador I 16
5.1.5. Secretaria IV 18
5.1.6. Recaudador I 20
5.1.7. Jefe de la Oficina Asuntos Pedagógicos 21
5.1.8. Secretaria IV 23
5.1.9.Operador PAD I 25
5.1.10. Jefe Biblioteca Especializada 27
5.1.11. Técnico en Biblioteca I 29
5.1.12 Trabajador de Servicios II
5.1.13. Jefe de Departamento Académico 31
5.1.14. Secretaria IV 33
5.1.15. Técnico en Laboratorio I 35
5.3. ORGANOS DE LlNEA:
5.3.1. Director Escuela de Formación Profesional 36
5.3.2. Secretaria IV 38
5.3.3. Coordinador de laSección de Post-Grado 40
5.3.4. Jefe del Centro de Investigación 42
5.3.5. Jefe del Centro de Proyección Social 44
5.3.6. Jefe del Centro de Producción 45
5.3.7. Operador de Maquina Industrial II 47
5.3.8. Mecánico I 48
5.3.9. Mecánico III 49
5.3.10. Auxiliar de Servicios Administrativos I 51
III. ORGANIGRAMA
IV. CUADRO ORGANICO DE CARGOS
De...
LAMBAYEQUE, julio del 2011
l. PRESENTACION
La Facultad de Ingeniería Agrícola de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo es un órgano de línea con carácter ejecutivo que dirige y controla las actividades académicas, administrativas y de servicio, para elcumplimiento de esta gestión, es necesario contar con documentos de gestión como el Manual de Organización y Funciones.
El presente documento de Gestión - Manual de Organización y Funciones nos permitirá determinar las funciones específicas, responsabilidades, autoridad y requisitos mínimos de los cargos dentro de la estructura orgánica de la Facultad, proporcionando información a los Funcionarios yservidores públicos sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura facilitando la aplicación de programas de capacitación.
En su contenido se detalla su estructura orgánica, funciones, relaciones de las dependencias administrativas y académicas de cada órgano, cuadro de cargos, funciones específicas y requisitos de los cargos.
El Proyecto del Manual de Organización y Funciones de laFacultad de Ingeniería Agrícola, en primer lugar debe ser elevado a la Oficina Central de Planificación para que la Oficina de Racionalización, previa revisión y análisis emita su informe favorable a fin de que el Decano de la Facultad disponga la emisión de la Resolución de aprobación correspondiente.
Entre la normatividad que se ha tenido en cuenta para la elaboración del presente documentotenemos:
Ley Universitaria 23733 y su modificatoria.
Ley de Creación de la UNPRG D.L. 18179.
Ley de Creación de la Facultad de Ingeniería Agrícola.
Estatuto de la UNPRG, aprobado por Resol. 650-92-R.
Reglamento de Organización y Funciones - UNPRG aprobado por Resolución 498-94-R-CU.
Cuadro para Asignación de Personal - UNPRG; aprobado por Resolución N° 752-2005-R
Resol. Jefatural N°109-95-INAP-DNR que aprueba la Directiva N° 001-95-INAP DNR, normas para la Formulación de Manuales de Organización y Funciones en el Sector Publico.
Resolución 286-2003-R que a prueba la Directiva N° 001-2003-0R-OCPL-UNPRG Normas para la Formulación de los Manuales de organización y Funciones en la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo.
El presente documento es de aplicación y cumplimiento paratodas las dependencias Académicas y Administrativas que conforman la Facultad de Ingeniería Agrícola.
INDICE
Pag.
I. PRESENTACION 01
II. INDICE 02
III. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL ORGANO 03
IV. CUADRO ORGANICO DE CARGOS 04
V DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPEC. A NIVEL DE CARGOS 06
5.1. ORGANOS DE GOBIERNO:
5.1.1. Decano 06
5.1.2. AsistenteAdministrativo I 08 5.1.3. Trabajador de Servicios III 10
5.2. ORGANOS DE APOYO:
5.1.1. Secretario de Facultad 11
5.1.2. Trabajador de Servicios III 13
5.1.3. Jefe de la Oficina de Administración 14
5.1.4. Contador I 16
5.1.5. Secretaria IV 18
5.1.6. Recaudador I 20
5.1.7. Jefe de la Oficina Asuntos Pedagógicos 21
5.1.8. Secretaria IV 23
5.1.9.Operador PAD I 25
5.1.10. Jefe Biblioteca Especializada 27
5.1.11. Técnico en Biblioteca I 29
5.1.12 Trabajador de Servicios II
5.1.13. Jefe de Departamento Académico 31
5.1.14. Secretaria IV 33
5.1.15. Técnico en Laboratorio I 35
5.3. ORGANOS DE LlNEA:
5.3.1. Director Escuela de Formación Profesional 36
5.3.2. Secretaria IV 38
5.3.3. Coordinador de laSección de Post-Grado 40
5.3.4. Jefe del Centro de Investigación 42
5.3.5. Jefe del Centro de Proyección Social 44
5.3.6. Jefe del Centro de Producción 45
5.3.7. Operador de Maquina Industrial II 47
5.3.8. Mecánico I 48
5.3.9. Mecánico III 49
5.3.10. Auxiliar de Servicios Administrativos I 51
III. ORGANIGRAMA
IV. CUADRO ORGANICO DE CARGOS
De...
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