Manual de organizacion

DIVICION ACADEMICA DE CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVOS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN
CENTRO CULTURAL MACUSPANA

INTEGRANTES DEL EQUIPO: GRUPO:
* Deysi del Carmen morales Díaz 2do *C*
* Lucia consuelo Mendoza cruz


Villahermosa tabasco noviembre del 2010

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN 3OBJETIVOS DEL MANUAL 4
OBJETIVO GENERAL DEL CENTRO CULTURAL 4
ANTECEDENTES HISTÓRICOS 5
DISPOSICIONES JURIDICAS 6
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES 7
MISIÓN 7
VISIÓN 7
VALORES 7
ESTRUCTURA ORGANICA 8
FUNCIONES GENÉRICAS Y ESPECÍFICAS DE LAS UNIDADES 9
DIRECCIÓN GENERAL 9
COORDINADOR DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO 10
SUBDIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y CULTURA 11
SUBDIRECCIÓN DE DIFUSIÓN Y RELACIONESPÚBLICAS 11
SUBDIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS 12
TITULAR DE ÓRGANO INTERNO DE CONTROL 12
SECRETARIA 13
RECEPCIONISTA 14
JEFE DE MANTENIMIENTO 14
CONCLUSIÓN 15
BIBLIOGRAFÍA 16

INTRODUCCIÓN

Manual de Organización es el documento en el que se registra y actualiza información Detallada de una organización acerca de sus antecedentes históricos, atribuciones, Estructuraorgánica, funciones de las unidades administrativas que las integran, niveles Jerárquicos, líneas de comunicación y coordinación y los organigramas que representan en forma esquemática la estructura organizacional, entre otros datos.
En virtud de la creciente necesidad de eficientita día con día la labor que se desarrolla en el Centro Cultura de macuspana, mediante una estructura organizacional cada vezmás funcional, se ha elaborado el Manual de Organización.
El presente Manual de Organización es el resultado del esfuerzo coordinado de un equipo de trabajo cuyo trabajo ha permitido dejar plasmado con objetividad en este documento, las características organizacionales, buscando exista una congruencia entre la gestión operativa y la misión, visión, objetivos y el Programa Nacional de Cultura.Este documento de carácter normativo establece las bases y fundamentos que permiten definir de manera clara y precisa las funciones y responsabilidades de cada una de las posiciones establecidas en la estructura orgánica. Cabe señalar que, este primer Manual representa una fotografía de la estructura funcional; es decir, contiene las descripciones de puesto y por consecuencia organigramascorrespondientes, de cada una de las Unidades Administrativas, incluyendo personal por nómina y por honorarios asimilables a sueldo.
Este es el primero de varios proyectos a realizar en diferentes etapas, en los cuales se realizará un análisis exhaustivo de la estructura orgánica y procesos internos de cada una de las Unidades Administrativas del Centro cultural macuspana buscando ser más eficiente parala optimización de recursos, logro de metas y objetivos establecidos.
Este Manual será una fuente de consulta para todos los empleados de las diferentes áreas del en el ejercicio normal de sus funciones.

OBJETIVOS DEL MANUAL

Los objetivos del presente Manual son lo siguientes:

1.- Precisar las funciones encomendadas a cada Unidad Administrativa para definir con Claridad responsabilidades,evitar duplicidad de funciones y detallar omisiones en un Primer nivel organizacional.

2.- Servir como punto de partida y base sólida para la elaboración de documentos y Manuales más específicos.

3.- Coadyuvar a la ejecución correcta de las labores encomendadas al personal y Propiciar la uniformidad en el trabajo.

4.- Facilitar el reclutamiento y selección de personal.

5.- Redefinirfunciones y estructuras en los casos en que sea necesario.

6.- Homologar conceptos, criterios y apreciaciones respecto a su Funcionamiento, misión, visión y objetivos.

7.- Ser un instrumento de apoyo administrativo útil y conciso de consulta para el Personal del Centro así como para cualquier autoridad pública que lo solicite.

OBJETIVO GENERAL DEL CENTRO CULTURAL

Impulsar el...