manual de organizacion

EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN
1.Definición:
El Manual de Organización es un documento que contiene en forma ordenada y
sistemática la información y/o las instrucciones sobre el marcojurídico-administrativo,
atribuciones, antecedentes históricos, organización, objetivo y funciones de la
dependencia o entidad, constituyéndose en un instrumento de apoyo administrativo,
que describe las relacionesorgánicas que se dan entre los elementos de la estructura
organizacional.

2. Objetivo:
Proporcionar en forma ordenada la información básica de la organización y
funcionamiento de la unidadresponsable, como una referencia obligada para lograr el
aprovechamiento de los recursos y el desarrollo de las funciones encomendadas.

3. Ámbito de Aplicación y Tipos de Manuales:
Para efectos de lapresente Guía, a continuación se define qué es un Manual General
de Organización y un Manual Específico de Organización:

Manual General de Organización.- Documento que es producto de la planeaciónorganizacional y abarca toda la Dependencia o Entidad, indicando la organización
formal y definiendo su estructura funcional, refleja el objetivo y funciones de las
unidades administrativas que lacomponen.

Manual Específico de Organización.- Documento que es producto de la planeación
organizacional y abarca sólo una Unidad Administrativa, indicando la organización
formal y definiendo suestructura funcional, refleja la totalidad de órganos que
componen la estructura orgánica de la Unidad Administrativa.
Secretaría de la Contraloría General

Ámbito de Aplicación.- Se enuncia lanormatividad relacionada con este instrumento:
La Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Sonora, en su artículo 14 establece
que el Gobernador del Estado, emitirá todas aquellas disposicionesque tiendan a
regular el funcionamiento de las dependencias. Así mismo, el párrafo tercero del
artículo referido, señala que los manuales de organización deberán mantenerse
permanentemente...