Manual de organizacion

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MORROPÓN-CHULUCANAS 
 
 
 
 
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO - OCI 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
MOF – 2004 
 
 
 
 
 

INDICE
 
 
CAPÍTULO – I : INTRODUCCIÓN Y FINALIDAD 
 
CAPÍTULO – II : BASE LEGAL 
 
CAPÍTULO – III : ALCANCE 
 
CAPÍTULO – IV : OBJETIVOS 
 
CAPÍTULO – V : POLÍTICA 
 
CAPÍTULO – VI : APROBACIÓN Y ACTUALIZACIÓN 
 
CAPÍTULO – VII : ESTRUCTURA ORGÁNICA  
 
CAPÍTULO – VIII: ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL 
 
CAPÍTULO – IX : CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS 
 
CAPÍTULO – X : DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE  LOS CARGOS 
 
 
 
 
 

I | INTRODUCCIÓN Y FINALIDAD |
1. M
 
1. INTRODUCCIÓN
 
El Manual de Organización y Funciones de la Oficina de Control Interno de laMunicipalidad Provincial de MORROPÓN-CHULUCANAS, es el documento técnico normativo que orienta la ejecución de las funciones de gestión técnica de control interno posterior; así como el cumplimiento de las responsabilidades asignadas con las facultades y derechos que se confiere a cada cargo o puesto de trabajo dentro del marco de las competencias y atribuciones establecidas por las normasconstitucionales, normas legales y normas administrativas.  
Se hace referencia a la Base Legal vigente, se plantean los objetivos generales definidos en el Plan Estratégico Institucional-PEI, las políticas de gestión municipal, la estructura orgánica establecida en el Reglamento de Organización y Funciones-ROF, el organigrama estructural y funcional, el cuadro orgánico de cargos que se encuentranprevistas en el Cuadro para Asignación de Personal-CAP y la descripción de las funciones específicas de cada uno de los cargos de la Unidad Orgánica de la Oficina de Control Interno. 
 
2. FINALIDAD
 
El Manual de Organización y Funciones de la Oficina de Control Interno de la Municipalidad Provincial de MORROPÓN-CHULUCANAS tiene por finalidad establecer la estructura orgánica completa y enforma desagregada por niveles jerárquicos haciendo referencia a todas sus unidades orgánicas dependientes; y, establecer el ejercicio funcional de cada uno de los cargos que comprende a la Oficina de Control Interno. 
Asimismo el presente documento normativo tiene por finalidad de proporcionar al personal de la Oficina de Control Interno, la información básica acerca de sus funciones yresponsabilidades y a la vez determinar los niveles jerárquicos y líneas de dependencia. 
 
 
 

II | BASE LEGAL |
2. M
1. Constitución Política del Perú de 1993 Art. 82°.
2. Ley Orgánica de Municipalidades, Ley Nº 27972 del 27.02.2003.
3. Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría  General de la República, Ley Nº 27785 del 27.07.2002.
4.Directiva Nº 001-95-INAP/DNR, Normas para la formulación del Manual de Organización y Funciones (MOF), Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR.
5. Reglamento de Acciones de Control - Resolución de Contraloría Nº 114-2003-CG. "Reglamento de los Órganos de Control Institucional (OCI) y las normas de auditoria gubernamental".
6. Directiva Nº 001-93-CG/CF "Fortalecimientos e Independenciade los Órganos de Auditoria Interna", aprobada con Resolución de Contraloría Nº 189-93-CG del 23.12.1993 publicada el 29.12.1993.
7. Reglamento de Organización y Funciones de la Municipalidad Provincial de MORROPÓN-CHULUCANAS, aprobado mediante Ordenanza Municipal Nº 001-2004-MPM-CH del 21.02.2004.
8.   Código de Ética del  Auditor Gubernamental del Perú. Resolución Nº 077-99-CG.9.   Normas Técnicas de Control  Interno para el Sector Publico. Resolución Nº 072-98-CG del 26.06.1998 publicada el 07.07.1998.
10.   Directiva Nº 005-2001-CG/OAT, Información que las entidades deben de remitir a la Contraloría General de la República con Relación a las contrataciones y Adquisiciones del Estado. Resolución Nº 092-2001-CG del 26.06.2001 publicada el 28.06.2001...