Manual De Organizacion

ESTRUCTURA DE UN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y EJEMPLO DE UNA CÉDULA DE DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Estructura de un manual de organización y ejemplo de una cédula de descripción del puesto Network de Psicología Organizacional

Existe un documento en el que se concentran todas las funciones de todos los puestos, este documento se llama Manual de Organización. Un manual de organización usualmentetiene la siguiente estructura: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Portada Presentación: Aquí se describe brevemente lo que contiene el manual Índice Antecedentes: En este apartado se incluye una breve reseña de la empresa y de los documentos en que anteriormente se han integrado las funciones de los trabajadores, así como de las razones que motivaron a realizar el manual. Marco Normativo: En el que se refierenlas normas que fundamentan las funciones establecidas en el análisis de puesto Objetivos de la empresa Organigrama Descripción de puesto por áreas.

Enseguida presentamos un ejemplo de la estructura de un manual de organización.
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A515TE: Educación asistida por computadora

Manual de organización

PRESENTACIÓN

En el presente documento se incluye el organigrama y las funciones de todoslos puestos de A515TE: Educación asistida por computadora. Los análisis se presentan por áreas de trabajo y constituyen una primera versión formal de las actividades que realizan todos los trabajadores.
Contenido

Pag.

Antecedentes Marco Normativo Objetivo Organigrama Cédulas de descripción de funciones
ANTECEDENTES

A515TE: Educación asistida por computadora inicio sus actividades en1994 en ese entonces ofrecía software educativo que funcionaba en el Sistema Operativo DOS y que era presentado a través de discos de alta densidad. La comercialización de sus productos se realizaba sobre todo de manera regional y mediante la distribución de los catálogos de productos vía correo a los principales centros de enseñanza de la psicología en el país.

Actualmente tiene un catálogoamplio de libros electrónicos sobre psicología y educación que son comercializados por vía internet y en eventos académicos a nivel nacional.

Hasta la fecha las funciones se han distribuido mediante listas de tareas sin embargo se ha observado la necesidad de sistematizar toda la información y experiencia que a lo largo de los años se ha generado en nuestra empresa.

Por estas razones se decidióelaborar un primer manual de organización que facilite la organización de las tareas que se realizan dentro de la empresa.
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MARCO NORMATIVO

La información contenida en este documento está fundamentada en la siguiente normatividad:

 

Reglamento de operación de A515TE: Educación Asistida por Computadoras Artículo 153 fracción A a la X de la Ley Federal del Trabajo

Elaboró:

9OBJETIVOS DE LA EMPRESA

La empresa tiene como objetivo principal: La generación y comercialización de libros electrónicos que faciliten la divulgación de la psicología científica a diversos públicos.

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A515TE: Educación asistida por computadora Manual de organizaciónFECHA: PAGINA PAGINA: FECHA: 7 Sustituye a: De: 18 de enero del 2008 De: 132

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ORGANIGRAMA DELA EMPRESA


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A515TE: Educación asistida por computadora Manual de organización FECHA: PAGINA PAGINA: FECHA: 8 Sustituye a: De: 18 de enero del 2008 De: 132

11Dirección

Investigación

Producción

Comercialización

Administración

Recursos Humanos

Recursos finacieros

Recursos Materiales

Planeación

Selección

Capacitación

Nómina

Evaluacion

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A515TE: Educación asistida por computadora Manual de...