Manual De Organizacion
Páginas: 46 (11440 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2012
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL CATASTRO
INTRODUCCIÓN
El presente Manual de Organización tiene como finalidad, facilitar el acceso a la información orgánico-funcional de CATASTRO a través de la identificación de los niveles jerárquicos, las dependencias estructurales, los tramos de control, así como los objetivos y principales funciones que tiene cada unidadorganizacional.
Este manual fue elaborado implementando las técnicas de organización, primeramente se describen los antecedentes institucionales distinguiendo la fecha y causa del surgimiento de esta institución, siguiendo con el desarrollo del marco jurídico, es decir, las que rige esta institución, la mención de las atribuciones, del cual consiste en el desarrollo de todas las leyes en que se basa lainstitución, continuando con la misión y visión, así como también el organigrama completo de la institución, análisis de puesto, los procedimientos que utiliza y lleva a cabo la institución esto se presenta mediante diagrama de flujo.
El manual de organización es uno de los elementos mas eficaces para la toma de decisiones en la administración ya que facilitan el aprendizaje de laorganización, por una parte, y por la otra, proporcionan la orientación precisa que requiere la acción humana en las unidades administrativas, fundamentalmente a nivel operativo o de ejecución, pues son una fuente de información en las cuales se trata de mejorar y orientar los esfuerzos de un empleado, para lograr la realización de las tareas que se le han encomendado
De igual manera es un medio parafamiliarizarse con la estructura orgánica y con los diferentes niveles jerárquicos que conforman esta organización. Su consulta permita identificar con claridad las funciones y responsabilidades de cada una de las áreas que la integran y evitar la duplicidad de funciones; conocer las líneas de comunicación y de mando; y proporcionar los elementos para alcanzar la excelencia en el desarrollo de susfunciones; elementos indispensables que le permitirán conocer y tener un control sobre el manejo de las funciones de la organización.
Por ser un documento de consulta frecuente, este manual deberá ser actualizado cada año, o en su caso, cuando exista algún cambio orgánico funcional al interior de esta unidad administrativa, por lo que cada una de las áreas que la integran, deberán aportar lainformación necesaria para este propósito.
OBJETIVO DEL MANUAL
El objetivo del presente manual es proporcionar ordenada y sistemáticamente tanto la información de la organización como las instrucciones y lineamientos necesarios para que desempeñe mejor sus actividades, este manual nos ayudara para que la empresa funcione de una manera más eficaz y eficiente.
ANTECEDENTES HISTORICOS DECATASTRO
El catastro desde el aspecto histórico
Definición. Necesidad. Finalidad
Según el diccionario, termino catastro se define como “asiento que se hace de los bienes de una persona o de una comunidad”, y como sinónimo menciona: “empadronamiento, lista “.
Técnicamente podemos decir que:
“el catastro es el registro publico sistematizado de los bienes inmuebles de una jurisdicción,contemplados en sus tres aspectos fundamentales: el jurídico, el geométrico y el económico.
Tiene la finalidad de coadyuvar ala publicidad y a garantizar los derechos reales, a una justa y equitativa contribución de las cargas fiscales, y sirve de base indispensable para la planificación del ordenamiento territorial y la obra publica. Ello supone una metodología para instrumentarlo, una larga ycompleja tarea para ejecutarlo, una organización administrativa para conservarlo, y un aporte constante de información para mantenerlo actualizado.
Es en donde el catastro donde la cosa mas inmueble nace a la vida jurídica, donde se observa o se transforma y donde se extingue , acontecimientos que requieren una constatación objetiva en el terreno y un instrumento que lo exteriorice. Por eso suele...
H. AYUNTAMIENTO MUNICIPAL CATASTRO
INTRODUCCIÓN
El presente Manual de Organización tiene como finalidad, facilitar el acceso a la información orgánico-funcional de CATASTRO a través de la identificación de los niveles jerárquicos, las dependencias estructurales, los tramos de control, así como los objetivos y principales funciones que tiene cada unidadorganizacional.
Este manual fue elaborado implementando las técnicas de organización, primeramente se describen los antecedentes institucionales distinguiendo la fecha y causa del surgimiento de esta institución, siguiendo con el desarrollo del marco jurídico, es decir, las que rige esta institución, la mención de las atribuciones, del cual consiste en el desarrollo de todas las leyes en que se basa lainstitución, continuando con la misión y visión, así como también el organigrama completo de la institución, análisis de puesto, los procedimientos que utiliza y lleva a cabo la institución esto se presenta mediante diagrama de flujo.
El manual de organización es uno de los elementos mas eficaces para la toma de decisiones en la administración ya que facilitan el aprendizaje de laorganización, por una parte, y por la otra, proporcionan la orientación precisa que requiere la acción humana en las unidades administrativas, fundamentalmente a nivel operativo o de ejecución, pues son una fuente de información en las cuales se trata de mejorar y orientar los esfuerzos de un empleado, para lograr la realización de las tareas que se le han encomendado
De igual manera es un medio parafamiliarizarse con la estructura orgánica y con los diferentes niveles jerárquicos que conforman esta organización. Su consulta permita identificar con claridad las funciones y responsabilidades de cada una de las áreas que la integran y evitar la duplicidad de funciones; conocer las líneas de comunicación y de mando; y proporcionar los elementos para alcanzar la excelencia en el desarrollo de susfunciones; elementos indispensables que le permitirán conocer y tener un control sobre el manejo de las funciones de la organización.
Por ser un documento de consulta frecuente, este manual deberá ser actualizado cada año, o en su caso, cuando exista algún cambio orgánico funcional al interior de esta unidad administrativa, por lo que cada una de las áreas que la integran, deberán aportar lainformación necesaria para este propósito.
OBJETIVO DEL MANUAL
El objetivo del presente manual es proporcionar ordenada y sistemáticamente tanto la información de la organización como las instrucciones y lineamientos necesarios para que desempeñe mejor sus actividades, este manual nos ayudara para que la empresa funcione de una manera más eficaz y eficiente.
ANTECEDENTES HISTORICOS DECATASTRO
El catastro desde el aspecto histórico
Definición. Necesidad. Finalidad
Según el diccionario, termino catastro se define como “asiento que se hace de los bienes de una persona o de una comunidad”, y como sinónimo menciona: “empadronamiento, lista “.
Técnicamente podemos decir que:
“el catastro es el registro publico sistematizado de los bienes inmuebles de una jurisdicción,contemplados en sus tres aspectos fundamentales: el jurídico, el geométrico y el económico.
Tiene la finalidad de coadyuvar ala publicidad y a garantizar los derechos reales, a una justa y equitativa contribución de las cargas fiscales, y sirve de base indispensable para la planificación del ordenamiento territorial y la obra publica. Ello supone una metodología para instrumentarlo, una larga ycompleja tarea para ejecutarlo, una organización administrativa para conservarlo, y un aporte constante de información para mantenerlo actualizado.
Es en donde el catastro donde la cosa mas inmueble nace a la vida jurídica, donde se observa o se transforma y donde se extingue , acontecimientos que requieren una constatación objetiva en el terreno y un instrumento que lo exteriorice. Por eso suele...
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