MANUAL DE ORGANIZACION
Páginas: 3 (707 palabras)
Publicado: 19 de abril de 2015
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
FECHA: 16-03-2015
PEPSI
PAG 3 de 9
INTRODUCCIÓN
El presente manual tiene como propósito establecer un instrumento de información a nivel general de laorganización de PEPSI, conociendo cada uno de las funciones, atribuciones y objetivos con una visión de conjunto de la organización así como las tareas específicas asignadas a cada miembro del organismoy con los diferentes niveles jerárquicos que la integran.
PEPSI fue creada por Caleb Bradham en 1893, el objetivo fue crear un refresco delicioso que ayudara a la digestión y fueraestimulante.
En 1902, solicito el registro de la marca y fundo una empresa con 97 acciones de capital.
En 1903, traslado la planta embotelladora a un almacén que alquilo para este propósito.
Pepsico, lacompañía propietaria de Pepsi, es también dueña de marcas como Quaker Oats, Gatorade, Frito Lay y Tropicana, entre otras. Tiene unos ingresos anuales de más de 60 000 millones de USD y más de 285 000empleados.
Elaborado Por: Chellys Castillo y Angel Blanco
PEPSI
FECHA: 16-03-2015
MANUAL DE ORGANIZACION
PAG 4 de 9
OBJETIVO DEL MANUAL
Tiene como objetivo dar a conocerde forma externa e interna las funciones del personal que conforman la estructura organizativa y evitar la repetición de instrucciones para ahorrar tiempo y esfuerzos en la ejecución del trabajo.Orientar y ordenar los resultados del estudio y análisis de la estructura funcional vigente.
Recabar información, análisis de la información recabada e integración del manual.
A fin de llevar como canalde comunicación que permitan una correcta funcionalidad administrativa.
Elaborado Por: Chellys Castillo y Angel Blanco
PEPSI
FECHA: 16-03-2015
MANUAL DE ORGANIZACION
PAG 5 de 9ÁREAS DE APLICACIÓN
El manual se aplicara en todas y cada una de las áreas de la empresa:
El área de Administración y finanzas.
De Producción.
Área tecnica.
Marketing.
R.R.H.H....
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
FECHA: 16-03-2015
PEPSI
PAG 3 de 9
INTRODUCCIÓN
El presente manual tiene como propósito establecer un instrumento de información a nivel general de laorganización de PEPSI, conociendo cada uno de las funciones, atribuciones y objetivos con una visión de conjunto de la organización así como las tareas específicas asignadas a cada miembro del organismoy con los diferentes niveles jerárquicos que la integran.
PEPSI fue creada por Caleb Bradham en 1893, el objetivo fue crear un refresco delicioso que ayudara a la digestión y fueraestimulante.
En 1902, solicito el registro de la marca y fundo una empresa con 97 acciones de capital.
En 1903, traslado la planta embotelladora a un almacén que alquilo para este propósito.
Pepsico, lacompañía propietaria de Pepsi, es también dueña de marcas como Quaker Oats, Gatorade, Frito Lay y Tropicana, entre otras. Tiene unos ingresos anuales de más de 60 000 millones de USD y más de 285 000empleados.
Elaborado Por: Chellys Castillo y Angel Blanco
PEPSI
FECHA: 16-03-2015
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OBJETIVO DEL MANUAL
Tiene como objetivo dar a conocerde forma externa e interna las funciones del personal que conforman la estructura organizativa y evitar la repetición de instrucciones para ahorrar tiempo y esfuerzos en la ejecución del trabajo.Orientar y ordenar los resultados del estudio y análisis de la estructura funcional vigente.
Recabar información, análisis de la información recabada e integración del manual.
A fin de llevar como canalde comunicación que permitan una correcta funcionalidad administrativa.
Elaborado Por: Chellys Castillo y Angel Blanco
PEPSI
FECHA: 16-03-2015
MANUAL DE ORGANIZACION
PAG 5 de 9ÁREAS DE APLICACIÓN
El manual se aplicara en todas y cada una de las áreas de la empresa:
El área de Administración y finanzas.
De Producción.
Área tecnica.
Marketing.
R.R.H.H....
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