MANUAL DE ORGANIZACION
Páginas: 8 (1839 palabras)
Publicado: 6 de septiembre de 2015
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MANUAL DE ORGANIZACIÓN ESPECIFICO DE PROYECTO PYME
OCTUBRE 2006
ÍNDICE
PRESENTACIÓN
I. ANTECEDENTES HISTÓRICOS
II. MARCO JURÍDICO
III. MISIÓN Y VISIÓN
IV. ESTRUCTURA ORGÁNICA
V. ORGANOGRAMA
VI. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
PRESENTACIÓN
Cómoconsecuencia de la unión de esfuerzos de profesionales en análisis, diseño, desarrollo e implantación de sistemas, nace el proyecto de pyme “empresa x”. Este es un organismo empresarial que busca proveer de soluciones prácticas, eficientes y de calidad, a través de sistemas automatizados de información, a la sociedad y mercados en los cuales nace y se constituye. El presente documento establece laestructura organizacional, las ideas y principios que fundamentan la base de nuestra organización. Asimismo se delimitan funciones esenciales y responsabilidades de cada uno de los organos dinámicos que la conforman.
I. ANTECEDENTES HISTÓRICOS
En el año 2001 los que encabezan este proyecto se conocen en centro de trabajo común. Los puestos y actividades a desarrollar eranprincipalmente análisis y desarrollo de sistemas distribuidos para satisfacer los requerimientos de la empresa en la cual laboraban. Punto importante a mencionar es el hecho de que en el transcurso del tiempo en el que desempeñaron sus funciones estas personas atravesaron el proceso de certificación de calidad iso9000, junto con su organización. Este hecho es importante de mencionar pues constituiríalas bases del pensamiento enfocado en la calidad, que estos profesionales manejarían desde entonces en cada una de sus labores, y que es el principal impulso doctrinal de esta iniciativa empresarial.
En el año 2003 uno más de los profesionales que conforman nuestra empresa es conocido a través de institución educativa que imparte profesiones relativas a la ingeniería en computación y sistemas.En el año 2004 otro más de nuestros socios y accionistas principales es conocido y encontrado a través de trabajo común en organismo descentralizado del gobierno de México. Este organismo pertenece al sector salud, y mientras uno de los elementos de nuestro equipo trabaja en el área de sistemas a cargo de todo el organismo, el otro se desenvuelve y desempeña en el centro de información del mismo.Ambos profesionales están a cargo de sus respectivas redes de computadoras, a la vez que realizan actividades de soporte técnico, análisis y diseño de sistemas; cubriendo todo el ciclo de desarrollo de sistemas, además de liderear actividades administrativas y de logística en la construcción de estos.
En el año 2005 socios y accionistas principales de nuestro equipo son nuevamente contactados apesar de ser conocidos desde hace varios años, pero que han realizado ejercicio profesional en desarrollo de sistemas, o relativo a este tópico.
En el año 2006 se suman los últimos socios y accionistas que habrán de integrarse a esta iniciativa empresarial multidisciplinaria, compartiendo la misión, visión y objetivos principales de este esfuerzo organizacional naciente.
II. MARCO JURÍDICOLeyes
Ley de constitución de empresas, Reglamentaria del apartado B del Articulo 123 Constitucional.
D.O.F. 28-XII-1963
Ref. D.O.F. 20-I-1967, 28-XII-1972, 23-XII-1974, 24-XII-1974, 31-XII-1974, 31-XII-1975, 23-X-1978, 29-XII-1978, 31-XII-1979, 15-I-1980, 21-I-1983, 12-I-1984, 31-XII-1984, 22-XII-1987, 23-I-1998.
Código civil en lo relativo a la designación y división de empresas ymicroempresas. 1995-2000
DO.F. 13-IX-1996
Reglamentos
Reglamento de la ley de Constitución de empresas.
D.O.F. 18-XI-1981
Ref. D.O.F. 16-V-1990, 20-VII-1996
Reglamento por el que se establece las bases para la realización y regulación de la operación de empresas y grupos empresariales
D.O.F. 9-XII-1983
Reglamento de la Ley de Empresas y Microempresas.
D.O.F. 13-II-1995
III. MISIÓN Y VISIÓN...
MANUAL DE ORGANIZACIÓN ESPECIFICO DE PROYECTO PYME
OCTUBRE 2006
ÍNDICE
PRESENTACIÓN
I. ANTECEDENTES HISTÓRICOS
II. MARCO JURÍDICO
III. MISIÓN Y VISIÓN
IV. ESTRUCTURA ORGÁNICA
V. ORGANOGRAMA
VI. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
PRESENTACIÓN
Cómoconsecuencia de la unión de esfuerzos de profesionales en análisis, diseño, desarrollo e implantación de sistemas, nace el proyecto de pyme “empresa x”. Este es un organismo empresarial que busca proveer de soluciones prácticas, eficientes y de calidad, a través de sistemas automatizados de información, a la sociedad y mercados en los cuales nace y se constituye. El presente documento establece laestructura organizacional, las ideas y principios que fundamentan la base de nuestra organización. Asimismo se delimitan funciones esenciales y responsabilidades de cada uno de los organos dinámicos que la conforman.
I. ANTECEDENTES HISTÓRICOS
En el año 2001 los que encabezan este proyecto se conocen en centro de trabajo común. Los puestos y actividades a desarrollar eranprincipalmente análisis y desarrollo de sistemas distribuidos para satisfacer los requerimientos de la empresa en la cual laboraban. Punto importante a mencionar es el hecho de que en el transcurso del tiempo en el que desempeñaron sus funciones estas personas atravesaron el proceso de certificación de calidad iso9000, junto con su organización. Este hecho es importante de mencionar pues constituiríalas bases del pensamiento enfocado en la calidad, que estos profesionales manejarían desde entonces en cada una de sus labores, y que es el principal impulso doctrinal de esta iniciativa empresarial.
En el año 2003 uno más de los profesionales que conforman nuestra empresa es conocido a través de institución educativa que imparte profesiones relativas a la ingeniería en computación y sistemas.En el año 2004 otro más de nuestros socios y accionistas principales es conocido y encontrado a través de trabajo común en organismo descentralizado del gobierno de México. Este organismo pertenece al sector salud, y mientras uno de los elementos de nuestro equipo trabaja en el área de sistemas a cargo de todo el organismo, el otro se desenvuelve y desempeña en el centro de información del mismo.Ambos profesionales están a cargo de sus respectivas redes de computadoras, a la vez que realizan actividades de soporte técnico, análisis y diseño de sistemas; cubriendo todo el ciclo de desarrollo de sistemas, además de liderear actividades administrativas y de logística en la construcción de estos.
En el año 2005 socios y accionistas principales de nuestro equipo son nuevamente contactados apesar de ser conocidos desde hace varios años, pero que han realizado ejercicio profesional en desarrollo de sistemas, o relativo a este tópico.
En el año 2006 se suman los últimos socios y accionistas que habrán de integrarse a esta iniciativa empresarial multidisciplinaria, compartiendo la misión, visión y objetivos principales de este esfuerzo organizacional naciente.
II. MARCO JURÍDICOLeyes
Ley de constitución de empresas, Reglamentaria del apartado B del Articulo 123 Constitucional.
D.O.F. 28-XII-1963
Ref. D.O.F. 20-I-1967, 28-XII-1972, 23-XII-1974, 24-XII-1974, 31-XII-1974, 31-XII-1975, 23-X-1978, 29-XII-1978, 31-XII-1979, 15-I-1980, 21-I-1983, 12-I-1984, 31-XII-1984, 22-XII-1987, 23-I-1998.
Código civil en lo relativo a la designación y división de empresas ymicroempresas. 1995-2000
DO.F. 13-IX-1996
Reglamentos
Reglamento de la ley de Constitución de empresas.
D.O.F. 18-XI-1981
Ref. D.O.F. 16-V-1990, 20-VII-1996
Reglamento por el que se establece las bases para la realización y regulación de la operación de empresas y grupos empresariales
D.O.F. 9-XII-1983
Reglamento de la Ley de Empresas y Microempresas.
D.O.F. 13-II-1995
III. MISIÓN Y VISIÓN...
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