manual de organizaciones y funciones
Páginas: 32 (7984 palabras)
Publicado: 12 de abril de 2013
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL FONDO DE
SALUD PARA EL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
CAPITULO I
INTRODUCCIÓN
1. Finalidad.
El presente Manual tiene por finalidad establecer y plasmar, a los trabajadores de la entidad, las normas generales de organización, las pautas para la gestión y el desarrollo armónico y eficiente de las actividades administrativas y dictarlas funciones que permitan la efectiva gestión en todas sus áreas, con eficacia, eficiencia, legalidad y transparencia.
2. Alcances.
Las disposiciones y normas contenidas en este manual son de cumplimiento obligatorio y alcanzan a todas las personas que laboran en el Fondo de Salud de la Policía Nacional del Perú y sus dependencias en el ámbito nacional.
3. Aprobación y Actualización.El presente Manual ha sido aprobado por la máxima autoridad, el cual preside el Presidente del Directorio del FOSPOLI, mediante Resolución de Directorio N°01-2012-PD de fecha 14 de Enero de 2012; acordando así, que dicho Manual debe ser actualizado cada 2 años luego de la aprobación del mismo.
CAPITULO II
BASE LEGAL
1. Constitución Política del Perú.
2. Ley 24949 del 06DIC88. Sobre lacreación de la Policía Nacional del Perú.
3. Decreto Supremo No.015-B-87-IN del 30MAY87. Aprueba la Creación del Fondo de Salud de la PNP
4. Decreto Legislativo No.694 del 05NOV91. Incorpora al Servicio de Sanidad dentro de la Estructura Orgánica de la PNP
5. Resolución Directoral No.1892-93-DG-PNP/EMG de 23AGO93. Que aprueba el Reglamento de Sistema de Racionalización de la PNP
6. RM.No.120-89-IN/DM de 02JUN89. Establece la modificación de las Regiones Policiales, concordante con las Leyes de Regionalización del País.
7. DL.744 del 08NOV91. Que establece la Estructura Orgánica de la PNP
8. DL.745 del 08NOV91. Sobre la Ley de Situación del Personal de la PNP
9. Ley No.25035 Que establece las Normas de Simplificación Administrativa del Estado.
10. RS .No.140-89-IN/DM RGTO. delCódigo de Ética Profesional de la Policía Nacional del Perú.
11. RM N. 1253 – 2008- IN/PNP Que aprueba el nuevo Reglamento del Fondo de Salud para el personal de la Policía Nacional del Perú. 23DIC2008.
12. RM Nº 024-2009 IN/PNP En la que se aprueba la estructura orgánica del Fondo de Salud para el personal de la PNP.
13. RD N. 29-2009-DIRGEN/EMP Que nombra a los integrantes del Directorio delFondo de Salud de la Policía Nacional del Perú.
14. DL. N° 1017 Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Reglamento aprobado mediante el DS. N° 184-2008-EF del 31DIC2008.
CAPITULO III
OBJETIVO
El aseguramiento universal del personal PNP, junto con sus familiares con derecho; a través de las adquisiciones de medicamentos y biomédicos, la atención en centros de salud privadoso externos y los reembolsos económicos respectivos que por ley corresponda.
CAPITULO IV
POLITICAS
Capacitación anual de la Ley de Contrataciones de Estado, al personal que labora en las Divisiones de Logística y Economía, con sus respectivas dependencias, asimismo, al personal de la Oficina de Asesoría Legal del FOSPOLI y al personal del Directorio del FOSPOLI.
Lograr al 100% laejecución del Plan Anual de Contrataciones del FOSPOLI para el respectivo año fiscal.
Lograr la ejecución de la mayor parte de los procesos de selección.
Lograr la máxima atención de pacientes, a través de las Cartas de Garantías emitidas por el Departamento de Transferencias y Evacuaciones del FOSPOLI.
Considerar el mayor numero de reembolsos posible, todo en marco de la ley, para el personal de laPNP y sus familiares con derecho
CAPITULO V
LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y DE COORDINACION.
La Dirección General de la PNP, es autoridad del Directorio del FOSPOLI, y a su vez, dicho Directorio deberá reportarse ante la DIRGEN PNP.
El Directorio del FOSPOLI, es autoridad de la Gerencia General del FOSPOLI y de la Oficina Administradora de Pasivos, y a su vez, dicha...
SALUD PARA EL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU
CAPITULO I
INTRODUCCIÓN
1. Finalidad.
El presente Manual tiene por finalidad establecer y plasmar, a los trabajadores de la entidad, las normas generales de organización, las pautas para la gestión y el desarrollo armónico y eficiente de las actividades administrativas y dictarlas funciones que permitan la efectiva gestión en todas sus áreas, con eficacia, eficiencia, legalidad y transparencia.
2. Alcances.
Las disposiciones y normas contenidas en este manual son de cumplimiento obligatorio y alcanzan a todas las personas que laboran en el Fondo de Salud de la Policía Nacional del Perú y sus dependencias en el ámbito nacional.
3. Aprobación y Actualización.El presente Manual ha sido aprobado por la máxima autoridad, el cual preside el Presidente del Directorio del FOSPOLI, mediante Resolución de Directorio N°01-2012-PD de fecha 14 de Enero de 2012; acordando así, que dicho Manual debe ser actualizado cada 2 años luego de la aprobación del mismo.
CAPITULO II
BASE LEGAL
1. Constitución Política del Perú.
2. Ley 24949 del 06DIC88. Sobre lacreación de la Policía Nacional del Perú.
3. Decreto Supremo No.015-B-87-IN del 30MAY87. Aprueba la Creación del Fondo de Salud de la PNP
4. Decreto Legislativo No.694 del 05NOV91. Incorpora al Servicio de Sanidad dentro de la Estructura Orgánica de la PNP
5. Resolución Directoral No.1892-93-DG-PNP/EMG de 23AGO93. Que aprueba el Reglamento de Sistema de Racionalización de la PNP
6. RM.No.120-89-IN/DM de 02JUN89. Establece la modificación de las Regiones Policiales, concordante con las Leyes de Regionalización del País.
7. DL.744 del 08NOV91. Que establece la Estructura Orgánica de la PNP
8. DL.745 del 08NOV91. Sobre la Ley de Situación del Personal de la PNP
9. Ley No.25035 Que establece las Normas de Simplificación Administrativa del Estado.
10. RS .No.140-89-IN/DM RGTO. delCódigo de Ética Profesional de la Policía Nacional del Perú.
11. RM N. 1253 – 2008- IN/PNP Que aprueba el nuevo Reglamento del Fondo de Salud para el personal de la Policía Nacional del Perú. 23DIC2008.
12. RM Nº 024-2009 IN/PNP En la que se aprueba la estructura orgánica del Fondo de Salud para el personal de la PNP.
13. RD N. 29-2009-DIRGEN/EMP Que nombra a los integrantes del Directorio delFondo de Salud de la Policía Nacional del Perú.
14. DL. N° 1017 Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Reglamento aprobado mediante el DS. N° 184-2008-EF del 31DIC2008.
CAPITULO III
OBJETIVO
El aseguramiento universal del personal PNP, junto con sus familiares con derecho; a través de las adquisiciones de medicamentos y biomédicos, la atención en centros de salud privadoso externos y los reembolsos económicos respectivos que por ley corresponda.
CAPITULO IV
POLITICAS
Capacitación anual de la Ley de Contrataciones de Estado, al personal que labora en las Divisiones de Logística y Economía, con sus respectivas dependencias, asimismo, al personal de la Oficina de Asesoría Legal del FOSPOLI y al personal del Directorio del FOSPOLI.
Lograr al 100% laejecución del Plan Anual de Contrataciones del FOSPOLI para el respectivo año fiscal.
Lograr la ejecución de la mayor parte de los procesos de selección.
Lograr la máxima atención de pacientes, a través de las Cartas de Garantías emitidas por el Departamento de Transferencias y Evacuaciones del FOSPOLI.
Considerar el mayor numero de reembolsos posible, todo en marco de la ley, para el personal de laPNP y sus familiares con derecho
CAPITULO V
LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD Y DE COORDINACION.
La Dirección General de la PNP, es autoridad del Directorio del FOSPOLI, y a su vez, dicho Directorio deberá reportarse ante la DIRGEN PNP.
El Directorio del FOSPOLI, es autoridad de la Gerencia General del FOSPOLI y de la Oficina Administradora de Pasivos, y a su vez, dicha...
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