Manual De Organizaciones

Manual de Organización
Conceptos
Es un documento normativo que describe las funciones especificas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica yfunciones generales establecidas en el reglamento de organización y funciones. Es un documento oficial que describe claramente la estructura orgánica y las funciones asignadas a cada elemento de unaorganización así como las tareas especificas y la autoridad asignada a cada miembro del organismo.

Aspectos a tener en cuenta dentro del manual de organización
Cada persona que ocupa un puesto en laorganización debe recibir ordenes de unan única fuente. Toda decisión que se adopte respecto a un integrante de la organización debe ser efectuada con conocimiento y consentimiento del supervisor mediatoafectado por la decisión. Debe existir y aplicarse un mecanismo que permita controlar y evaluar el cumplimiento de las responsabilidades asignadas a los niveles jerárquicos.

Contenido yPresentación
de los manuales de organización
Objeto Contenido Objetivo del manual Objetivo y políticas de la organización Jerarquía Autoridad Control Misiones y funciones Atribuciones Delegación ReemplazoInformación Relacionamiento Responsabilidades Organigramas Régimen de autorizaciones Presentación

Ejemplos de Misión de una empresa
Cementos Progreso
Producimos y comercializamos cementos y otrosmateriales para la construcción acompañados de servicios de alta calidad.

Pollo Campero
Ofrecer la mayor experiencia de comer pollos en un restaurante de servicios rápidos, logrando rentabilidad paranuestros socios y desarrollando para nuestros colaboradores, siendo un buen ciudadano.

Nuestra Misión
El compromiso central de nuestra empresa es cumplir con las actuales exigencias del mercadoparaguayo, que visa obtener resultados rápidos y eficaces, en un rubro altamente cambiante como es el relacionado a la informática y más precisamente a los sistemas de impresión. Satisfacer...