Manual De Organización De Funciones

MOF de Cineplanet

1. Índice.
2. Introducción.
3. Antecedentes de la empresa.
4. Marco jurídico institucional, bases legales (acuerdos, acta de constitución, escritura pública,estatutos, reglamentos).
5. Objetivos.
6. Organigramas.
7. Manual de puestos: Identificación, Descripción y Especificación.
8. Anexos.

Introducción
Las empresas son parte de nuestravida diaria, ya que cubren y satisfacen nuestras necesidades, tanto en productos como en los servicios. Las organizaciones interactúan todos los días para alcanzar sus objetivos, muchas veces adaptándoseal medio externo como interno. Para explicar mejor este tema hemos elegido una empresa que brinda un servicio de alta calidad y además que es reconocida por ser líder en el rubro en el que sedesempeña, teniendo una cadena de cines, ubicadas en distintos lugares del Perú; estamos hablando de Cineplex o más conocido como Cineplanet.

Daremos a conocer como la empresa surgió, es decir la historiaasí como el desarrollo y los cambios del análisis foda, con las estrategias que se irán adecuando al contexto. Conociendo cual es la razón de ser de Cineplanet, desarrollando con eso la misión y quees lo que la empresa quiere llegar a ser en un futuro, es decir la visión.

En la presente investigación haremos un análisis detallado en cuanto a su estructura, siendo esto muy importante porqueconocernos los tipos de recursos que utilizan para poder desarrollarse en el mercado, así como el capital y como se ha ido desarrollando en el transcurso de sus operaciones.

Luego brindaremosinformación sobre los requisitos legales que necesito   Cineplanet para una debida legalización en la apertura de los locales y el vinculo que guardan con otras entidades públicas que están siempre pendientesde la empresa, para brindar toda la seguridad posible a los clientes como a las personas que laboran en ese lugar.

Otro de los puntos que tocaremos dentro de la organización, es explicar el...