Manual de perfiles





ÍNDICE



INTRODUCCIÓN


Es importante que toda empresa cuente con la descripción y especificación de los puestos de trabajo, con la finalidad de definir de manera clara y sencillalas tareas de cada puesto, con el propósito de orientar al trabajador y para conocer los parámetros establecidos para la contratación y selección de personal.
Así mismo es necesario que cadatrabajador reciba la descripción de su puesto al momento de ser contratado lo cual le facilitará el desarrollo de sus funciones y coadyuvará a que la organización obtenga los resultados esperados.
Otra delas ventajas de establecer las funciones de cada puesto es crear un ambiente de colaboración, a través del conocimiento de las funciones específicas del puesto de trabajo para el cual se debe utilizarun lenguaje sencillo y claro, que sea de fácil comprensión, además coadyuva a evitar pérdidas de tiempo, desperdicio y altos costos por desorientación del personal.
La importancia de la especificacióndel puesto radica en el detalle de las características o requisitos que debe cumplir el candidato para desempeñar el puesto de manera eficaz.
Es primordial que toda empresa ordene y especifique lainformación que describa todos los puestos de trabajo con la finalidad de evitar repercusiones negativas, por la ignorancia de los trabajadores sobre sus funciones.PERFIL DEL PUESTO
________PROPIETARIA_________







ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO
________PROPIETARIA_________































PERFIL DEL PUESTO________PANADERO_________



ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO
________PANADERO_________






























PERFIL DEL PUESTO
________Dependiente demostrador_________






PERFIL DEL PUESTO
________ AYUDANTE DE PANADERO_________








ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO
________ AYUDANTE DE PANADERO_________







FUENTES DE INFORMACIÓN...