Manual De Politicas De Recursos Humanos
Páginas: 28 (6786 palabras)
Publicado: 11 de noviembre de 2012
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P r e s e n t a c i ó n
El Instituto de Espacios Educativos del Estado de Veracruz-Llave contribuye con la responsabilidad Gubernamental de fomentar la eficiencia, eficacia, transparencia y honestidad de los procesos de administración de los Recursos Humanos, planea, dirige, coordina las actividades técnicas y administrativas de acuerdo a loslineamientos de su decreto de creación publicado en la Gaceta Oficial con el número extraordinario 299 del día viernes 25 de Septiembre de 2009. Consciente de aplicar la normatividad que permita administrar eficazmente los Recursos Humanos y lograr una correcta aplicación de los derechos y obligaciones de sus colaboradores, ha dispuesto emitir las siguientes Políticas.
El objetivo principal deeste Manual, consiste en definir un modelo de disciplina en todas las acciones del personal que colabora en el Instituto de Espacios Educativos y fomentar la productividad, honestidad y eficiencia en el trabajo.
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1. Marco Jurídico
El presente Manual de Recursos Humanos del Instituto deEspacios Educativos del Estado de Veracruz, tiene su fundamentado jurídico en lo dispuesto por:
* Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
* Ley Federal del Trabajo
* Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Veracruz-Llave
* Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado
* Ley del Seguro Social y su Reglamento
* Decreto deCreación del Instituto de Espacios Educativos
* Reglamento Interno del Instituto de Espacios Educativos.
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2.- Disposiciones Generales
2.1. La contratación, control y evaluación de los recursos humanos de las áreas del Instituto de Espacios Educativos, se realizará a través de la Subdirección Administrativa, conforme a las disposicionesestablecidas en el presente Manual de Políticas y Lineamientos y las demás aplicables en la materia.
Durante el ejercicio presupuestal vigente, la actualización y/o modificación de las políticas y lineamientos se darán a conocer a través de los acuerdos que para tal efecto apruebe el Órgano de Gobierno de este Instituto, a solicitud del Director General.
2.2. En la contratación de personal denuevo ingreso, la Subdirección Administrativa deberá verificar su disponibilidad presupuestal, observar y considerar la totalidad de los recursos para sufragar las percepciones correspondientes de acuerdo a las plantillas de personal, lo dispuesto en el Decreto de Presupuesto de Egresos para el Gobierno del Estado de Veracruz de Ignacio de la llave, correspondiente al Ejercicio Fiscal vigente.2.3. Los titulares de las Subdirecciones del Instituto y jefes de departamento serán responsables de que se cumpla con las disposiciones contenidas en los presentes Lineamientos y demás emitidas por autoridad competente. El incumplimiento de dichas disposiciones, será sancionado en los términos de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos para el Estado Libre y Soberano deVeracruz-Llave, la Ley Federal del Trabajo y demás legislación vigente aplicable según sea el caso.
2.4. El personal del Instituto de Espacios Educativos del Estado, deberá observar las disposiciones contenidas en los presentes Lineamientos y demás relativas a la materia. El incumplimiento de dichas disposiciones será sancionado, en los términos de la Ley de Responsabilidades de los ServidoresPúblicos, la Ley Federal del Trabajo y demás legislación vigente aplicable según sea el caso.
2.5. La Subdirección Administrativa en coordinación con el Departamento de Asuntos Jurídicos, serán las áreas encargadas de vigilar la correcta aplicación de estos Lineamientos y establecerán las medidas conducentes para su cumplimiento.
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3. De la...
P r e s e n t a c i ó n
El Instituto de Espacios Educativos del Estado de Veracruz-Llave contribuye con la responsabilidad Gubernamental de fomentar la eficiencia, eficacia, transparencia y honestidad de los procesos de administración de los Recursos Humanos, planea, dirige, coordina las actividades técnicas y administrativas de acuerdo a loslineamientos de su decreto de creación publicado en la Gaceta Oficial con el número extraordinario 299 del día viernes 25 de Septiembre de 2009. Consciente de aplicar la normatividad que permita administrar eficazmente los Recursos Humanos y lograr una correcta aplicación de los derechos y obligaciones de sus colaboradores, ha dispuesto emitir las siguientes Políticas.
El objetivo principal deeste Manual, consiste en definir un modelo de disciplina en todas las acciones del personal que colabora en el Instituto de Espacios Educativos y fomentar la productividad, honestidad y eficiencia en el trabajo.
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1. Marco Jurídico
El presente Manual de Recursos Humanos del Instituto deEspacios Educativos del Estado de Veracruz, tiene su fundamentado jurídico en lo dispuesto por:
* Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
* Ley Federal del Trabajo
* Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Veracruz-Llave
* Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado
* Ley del Seguro Social y su Reglamento
* Decreto deCreación del Instituto de Espacios Educativos
* Reglamento Interno del Instituto de Espacios Educativos.
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2.- Disposiciones Generales
2.1. La contratación, control y evaluación de los recursos humanos de las áreas del Instituto de Espacios Educativos, se realizará a través de la Subdirección Administrativa, conforme a las disposicionesestablecidas en el presente Manual de Políticas y Lineamientos y las demás aplicables en la materia.
Durante el ejercicio presupuestal vigente, la actualización y/o modificación de las políticas y lineamientos se darán a conocer a través de los acuerdos que para tal efecto apruebe el Órgano de Gobierno de este Instituto, a solicitud del Director General.
2.2. En la contratación de personal denuevo ingreso, la Subdirección Administrativa deberá verificar su disponibilidad presupuestal, observar y considerar la totalidad de los recursos para sufragar las percepciones correspondientes de acuerdo a las plantillas de personal, lo dispuesto en el Decreto de Presupuesto de Egresos para el Gobierno del Estado de Veracruz de Ignacio de la llave, correspondiente al Ejercicio Fiscal vigente.2.3. Los titulares de las Subdirecciones del Instituto y jefes de departamento serán responsables de que se cumpla con las disposiciones contenidas en los presentes Lineamientos y demás emitidas por autoridad competente. El incumplimiento de dichas disposiciones, será sancionado en los términos de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos para el Estado Libre y Soberano deVeracruz-Llave, la Ley Federal del Trabajo y demás legislación vigente aplicable según sea el caso.
2.4. El personal del Instituto de Espacios Educativos del Estado, deberá observar las disposiciones contenidas en los presentes Lineamientos y demás relativas a la materia. El incumplimiento de dichas disposiciones será sancionado, en los términos de la Ley de Responsabilidades de los ServidoresPúblicos, la Ley Federal del Trabajo y demás legislación vigente aplicable según sea el caso.
2.5. La Subdirección Administrativa en coordinación con el Departamento de Asuntos Jurídicos, serán las áreas encargadas de vigilar la correcta aplicación de estos Lineamientos y establecerán las medidas conducentes para su cumplimiento.
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3. De la...
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