Manual de politicas de zapateria

Manual de políticas:
Contenido
Objetivo del Manual 2
Alcance: 3
Como usar el manual: 3
Revisiones y recomendaciones: 3
Introducción: 3
Organigrama: 4
Declaración de políticas: 5Objetivo del Manual
Presentar una visión de conjunto de la zapatería “Sánchez” para su adecuada organización.

Precisar expresiones generales para llevara cabo acciones que deben realizarse en cada unidad

administrativa de la Zapatería “Sánchez”.

Incrementar la productividad de los trabajadores, mediante su continua actualización.Alcance:
El presente Manual abarca la política general de la Zapatería “Sánchez, esto es de gran ayuda e importancia ya que se asegura un mayor control y dirección de cada área; yson aplicables al personal que labora dentro del negocio.
Como usar el manual:
Usted como trabajador, debe de leer con mucha atención cada punto que se le plantee en este manual, para que asíusted no tenga problemas con sus superiores y hacer que la empresa esté de acuerdo con lo que usted haga.
Revisiones y recomendaciones:
Se recomienda al negocio brindar mejor información ypresentarles este manual a todos los trabajadores para así tener una mejor organización, ya que carecen de mucha información sobre la organización de la Zapatería “Sánchez”.
Introducción:
La elaboracióndel presente manual de políticas tiene como propósito fundamental el contar con un documento de apoyo administrativo, que en forma clara, defina los lineamientos que orienten y guíen la ejecución decada una de las áreas que integran nuestro zapatería “Sánchez”, de acuerdo a lo que establece su cultura organizacional y estructura funcional.
El hecho de indicar las reglas de cada una de lasáreas, permitirán evaluar el grado de integración que se tiene al respecto al marco legal de referencia, ya que son aspectos que no deben quedar desvinculado.











Organigrama:...