Manual De Politicas Final


Universidad Tecnológica de Honduras






Campus San Pedro Sula



Asignatura: Políticas de Negocios

Catedrático: Lic. Alfredo Vivas Folofo


Manual de Políticas y Procedimientos
Organización Feed The Children-Honduras

INTEGRANTES:

Johana Patricia Fuentes 201010620061
Magda Minerva Salinas 201010610294
Lesly Vanessa Santos 200810610209
José Alberto Montes 231101040Fecha de entrega: el 12-07-2013





INDICE

1. Introducción………………………………………………………….. 4
2. Objetivos del Manual………………………………………………… 5
2.1 Objetivo general ……………………………………………. 5
2.2 Objetivos específicos………………………………………. 5
3. Misión…………………………………………………………………. 6
4. Visión………………………………………………………………….. 6
5. Valores………………………………………………………………... 7
6. Reseña histórica……………………………………………………..8
7. Organigrama…………………………………………………………. 10
7.1 Organigrama General……………………………………… 10
7.2 Organigrama Área Administrativa ………………………… 11
8. Clientes……………………………………………………………….. 12
9. Proveedores…………………………………………………………. 12-17
10. Nomenclatura/Departamentos……………………………………. 18
10.1 Políticas de Recursos Humanos………………………… 19
10.2 Políticas de Administración ………………………………. . 43
10.3 Políticas deCompras ………………………………………. 70
10.4 Políticas de Finanzas……………………………………….81

















Introducción


Este manual de políticas y procedimientos ha sido elaborado para servir de guía a los empleados de la Organización Feed The Children en Honduras. El manual ofrece lineamientos en los procesos administrativos que el personal tiene que implementar para llevar a cabo sus funciones. Al mismotiempo esperamos que el mismo pueda facilitar la toma de decisiones que lleven a cumplir sus objetivos y metas en el país por medio de sus programas de asistencia humanitaria.

Este manual es una herramienta que permite definir y documentar los procedimientos que deben regir la operación de la misma, asimismo establecer un control transparente, eficiente y eficaz de sus fondos en beneficio de laniñez hondureña.

Para la elaboración de dicho manual se obtuvo la colaboración del Jefe de Administración de la Organización Feed Children en Honduras, a quien le agradecemos por su colaboración y apoyo para nosotros.










2. Objetivo del Manual

2.1 Objetivo General

Proporcionar a la Organización una herramienta que permita definir y documentar los procedimientos que deben regir laoperación de la misma. Asimismo, servir de guía en la ejecución de las diversas funciones administrativas para establecer un control y funcionamiento más eficiente, eficaz y que sea transparente para cada actividad de la misma.

2.2 Objetivos Específicos

2.1 Fortalecer los controles internos de la Organización.

2.2 Contribuir a la toma de decisiones por parte de los departamentos.

2.3 Dar a conocerlas diferentes políticas de los departamentos que se encuentran en la Organización para facilitar el desarrollo de las actividades.

















3. Misión

“Feed The Children esta dedicada a alimentar el cuerpo y mente de los niños y niñas hambrientos, preparándolos por una vida saludable y exitosa”

Para alcanzar sus metas, Feed The Children cuenta con el apoyo de innumerables individuos yorganizaciones creyentes que se identifican con esta misión y están convencidos de que la atención oportuna y adecuada de la niñez es la mejor forma de promover cambios y mejoras sostenibles en nuestra sociedad.


4. Visión

“Niños saludables, educados, con carácter ético y moral, desarrollándose para convertirse en socios activos de la sociedad Hondureña, y contribuyendo a crear un mejor futuropara el país”

Es claro que para alcanzar esta Visión, no son suficientes los esfuerzos que Feed The Children pueda hacer individualmente. Para poder lograr un verdadero impacto en la vida de los niños y comunidades beneficiados a través de los programas de Feed The Children, se tendrán que forjar alianzas estratégicas con otras organizaciones, programas, socios, sector privado y los mismos...