Manual de politicas

Páginas: 3 (559 palabras) Publicado: 1 de septiembre de 2010
Bienvenido al equipo de luces neón, antes que nada te damos la bienvenida a nuestro equipo y esperamos que puedas tener una grata experiencia con nosotros y esperamos que tu estancia sea larga ya queahora eres parte esencial de nosotros.

Recuerda que tu esfuerzo y cooperación son esenciales en nuestra empresa
Nuevamente te decimos BIENVENIDO y esperamos que disfrutes tu estancia con nosotrosHistoria

En el 2006 se crea luces neón en el estado de Querétaro, México. Sus fundadores son un grupo de jóvenes estudiantes que querían ofrecer un lugar a los jóvenes donde poder disfrutarcon sus amigos y familiares en un sitio agradable y limpio donde pudieran expresarse.
El nombre de la empresa lo propuso una de las jóvenes, Nelly Cuellar, que tomo el nombre de una banda joven demúsica provenientes del Distrito Federal, ya que conocia a algunos de los integrantes de la banda.

Filosofía

Nuestra empresa tiene la misión de dar a conocer productos innovadores de buena calidad,mediante el apoyo de todos los integrantes que forman nuestro equipo.

Buscamos la satisfacción del cliente.

CLIENTE; es la razón de nuestros esfuerzos.
EXCELENCIA PERSONAL; dar nuestro máximodesempeño.
CALIDAD; eficacia y eficiencia en productos y servicios.
SERVICIO; satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
EFICIENCIA, lograr un fin, empleando los mejores medios posibles.RESPONSABILIDAD; cumplir nuestras obligaciones.
COMPROMISO; acuerdo contraído con nuestro trabajo.
EQUIPO; grupo de personas que están organizadas para lograr metas y misiones.
RESPETO; aplicación deprincipios éticos y morales.
INTEGRIDAD; ser congruente entre el pensar, decir y hacer.

organigrama

Derechos y obligaciones

DERECHOS.
1. Todo el personal que labora dentro de los restaurantesdebe ser tratado con respeto y dignidad, recibir capacitación y ser atendido por el Subgerente o por el Gerente ante cualquier duda relacionada con el desempeño de su trabajo o actividades...
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