Manual de Politicas





Integrantes:
Natalia Antonieta Salinas Fuentes ------------ # 21
María Fernanda Zepeda Calix ----------------- # 16
Mirna de los Ángeles Chávez Medina --------- # 20
Teófila Lisseth Pérez----------------------------- # 25
Alex Saúl Andrades Avendaño ----------------- # 28
José Benito Parrales ----------------------------- # 33
Rafael Alexander Silva Narváez -----------------# 41

Sección:IV año “A” de Administración

Tema: Manual de Políticas

Materia: Organización y Método

Profesor: Lic. José Luis Avilés García

Fecha de Entrega: miércoles 09 de septiembre del año 2015CONTENIDO

Carta Credencial…………………………….…………. Pág. 2
Introducción………………………………….…………. Pág. 3
Objetivos:
Objetivo General
Objetivos Específicos……………………………. Pág. 4

Políticas Publicas ……………………………………… Pág. 5Políticas Funcionales:
Políticas Físicas
Políticas Financieras
Políticas Sociales…………………………………. Pág. 6

Anexos……………………………………………………. Pág. 7
Telefónica Movistar
km 6 1/2 Carretera a Masaya NIC-4, ManaguaManagua, Nicaragua

CARTA CREDENCIAL

Chinandega, 09 de Septiembre del 2015

Julio Mario Santo Domingo
Gerente General
Telefónica Movistar

Estimado Lic. Santo:

Me dirijo a usted con el fin de ponerleen su conocimiento el trabajo que se esta llevando a cabo para beneficio de la empresa.

La señorita Natalia Salinas Fuentes, quien labora en esta empresa en el área de Recursos Humanos, hademostrado que hace un buen trabajo y ha llegado a tener mucho conocimiento acerca de la empresa.

Por tal razón, le he dado la responsabilidad y el permiso de redactar y elaborar el Manual de Políticas de laempresa, conteniendo todo lo necesario y requerido para llevarlo a cabo.

Sin más a que referirme, me despido.

Atentamente,


________________________________
Lic. José Luis Avilés García
GerenteGeneral de R.R.H.H.

INTRODUCCIÓN


El Directorio de Telefónica MOVISTAR, en ejercicio de una de sus atribuciones determinadas en el artículo trigésimo quinto del estatuto social, cumple con la...