MANUAL DE PRACTICAS PROFECIONALES





INDICE


I. INTRODUCCIÓN
Misión
Visión
Valores, actitudes y habilidades
Panorama general de Prácticas Profesionales
Objetivo

II. PROCEDIMIENTO
Objetivo General

III. DESARROLLO DEL PROGRAMA
Funciones de los docentes
Requisitos del alumno
Aclaraciones

IV. REGLAMENTO
Capítulo I. Disposiciones Generales
Capítulo II. Requisitos para llevar a cabo las Prácticas Profesionales
Capítulo III.Medidas Correctivas

V. PROCESO DE LAS PRÁCTICAS PROFESIONALES

VI. INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACIÓN DEL REPORTE

VII. ANEXOS



I. INTRODUCCIÓN
Es de resaltar la gran importancia que tienen las Prácticas Profesionales para la Universidad del Desarrollo Profesional en la formación de cada uno de sus alumnos.

Es la primera oportunidad para el alumno de poner a disposición de quienes más tarde seránsus empleadores los elementos adquiridos en las aulas, actitudes, habilidades y conocimientos en relación con su disciplina profesional.

Para el alumno es vital que en esta etapa desarrolle su sentido de la realidad al empezar a conocer lo que realmente esta ocurriendo en las empresas, porque de esta manera tendrá la oportunidad de corregir rumbos en su formación en el tiempo que le queda comoestudiante de esta Universidad.

Para la Universidad es importante, porque la percepción y aprendizajes del alumno en la empresa retroalimentarán los procesos educativos en la propia institución.

La empresa, al mismo tiempo, espera que el alumno lleve nuevas semillas, nuevas formas de evaluar, nuevas formas de conceptuar lo que ocurre en ella y nuevas formas de intervenir en cada una de las accionesvitales que se llevan a cabo al interior de la organización.

El presente documento tiene la finalidad de facilitar al alumno y a la Coordinación Académica todo el proceso de las prácticas Profesionales, en donde se ven involucrados en coordinación con las empresas de la localidad y cuerpo docente de la propia Universidad.

La función de Vinculación juega un papel fundamental en este proceso puesse convierte en el brazo derecho de la Coordinación Académica, siendo quien contacta a las empresas, pacta con ellas y da seguimiento a las relaciones mutuamente benéficas que se establecen.

En el presente documento se encuentran contenidos los elementos básicos de la Universidad del Desarrollo Profesional, como Misión, Visión y Filosofía, y el Marco legal del que emanan estas PrácticasProfesionales; además el documento formal que establece el compromiso de la Universidad con la empresa.

Encontramos además los aspectos referentes al comportamiento de los alumnos, y las funciones de quienes llevarán al alumno con sus asesorías a la realización de este trabajo.

Se brinda en este documento los aspectos metodológicos que el alumno seguirá para la presentación de sus trabajos y reportes.Misión
“Formar profesionales de éxito que cuenten con las actitudes, habilidades y conocimientos que demanda el sector productivo de la región”.

Visión
La Universidad del Desarrollo Profesional es una institución de educación superior de calidad enfocada en las áreas administrativas y sociales, que ofrece programas de licenciatura, profesional asociado, diplomados y cursos.

Se distingue porfacilitar a sus egresados la incorporación al mercado de trabajo, apoyada en una estrecha vinculación con el sector productivo y en planes de estudios pertinentes y dinámicos.

Es reconocida por su modelo educativo formador de profesionales, por la flexibilidad de su oferta académica impartida en ciclos continuos y por horarios y cuotas accesibles, acordes a la disponibilidad de tiempo y recursoseconómicos del alumno. Sus profesores poseen amplia experiencia profesional y educativa.

Valores, actitudes y habilidades
Lealtad: Los integrantes de la comunidad universitaria somos personas inspiradas por la honradez, la rectitud y la fidelidad.

Justicia: Los integrantes de la comunidad universitaria actuamos con la constante y perpetua voluntad de dar a cada cual lo que le corresponde...