Manual De Prevenci n De Riesgos Laborales 660 Preguntas y Respuestas Confederaci n Canaria de Empresarios Subido por Williams Lillo

 
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p, prevención EN RIESGOS ABORALES 
60 precinos 
 
SoBRE LA PREVENCIóN 
Consejería de Empleo, Industria y Comercio 
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CANARIA PE :*98 
 

 
 

 
 

 

{ 
3 PRESENTACIÓN 

PRESENTACIÓN 
La  falta  de  integración  de  la prevención  está reconocida  públicamente como  una de las principales causas 
de  la   siniestralidad  laboral. Todos  compartimos que  la  reducción de  este índice  es  el  objetivo  principal  de 
cualquier  actividad  preventiva.  Partiendo  de  esta  premisa,  la  realidad   evidencia  que  sigue  vigente  la 
necesidad  de continuar  trabajando en  la  adopción de  acciones diversas  para  lograr  disminuir  las  cifras  de  
accidentalidad. 
El  marco de  actuación de  toda  acción  preventiva es la adecuada  gestión y  orga­ nización  de la misma. De 
todos  es   sabido,  que  el  deber   general  de  protección  y  seguridad  de  los  trabajadores  se  lleva  a  cabo  a 
través  de  una   apropiada  gestión  de  la  Prevención  de  los  Riesgos  Laborales.  Por  tanto,  la   respuesta 
consensuada  de  todos   los  que  forman  parte  de  la   empresa  al  qué,   cómo,  cuándo,...  hará posi­  ble  la 
integración de la prevención en la organización. 
Desde   la  Confederación  Canaria de  Empresarios, por  su  cercanía  al  colectivo empresarial,  hemos  venido 
detectando  la  necesidad  de  implantación  de una  cultura  preventiva  sólida  y eficiente. Estamos  trabajando 
en  los  últimos  tiem­  pos  en   acciones  de  sensibilización  e  información,  con  el  ánimo  de promocionar 
intensamente  la  gestión  dirigida  al  cumplimiento de  la  normativa  actual  y  las  actitudes  y comportamientos 
necesarios para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores. 
Por  ello,  desde  la  Confederación  Canaria  de  Empresarios,  se  ha  optado  por  la   realización  del  presente 
manual,  el  cual  nace  del proyecto “Tercera fase  de apo­ yo al empresariado de  Pymes y Micropymes de la 
Provincia  de  Las  Palmas  para  la  integración  de  una  política  preventiva  eficaz  en  las  empresas”,  cuyo 
objetivo primordial es  que  pueda  ser  utilizado por los empresarios canarios, como instru­ mento de apoyo a 
las  Pymes  y  Micropymes  de  la  provincia   de  Las  Palmas,  para  la  integración  de  una  política  preventiva 
eficaz  en  las  mismas, con  la   finalidad  de  garantizar  su  competitividad  y   crecimiento más  allá de  nuestro  
entorno. 
 

 
 

 
{ ÍNDICE 

5 
ÍNDICE 
1. Introducción. 9 
2. Prevención de Riesgos Laborales: objeto y ámbito de aplicación. 
Autónomos. 

11 
2.1 Objeto. 11 2.2 Ámbito de aplicación. 12 2.3 Autónomos. 13 
3.  Obligaciones  y  derechos  del  empresario.  17  3.1  Obligaciones   y   derechos del  Empresario  en   general.  17  3.2 
Obligaciones empresas de trabajo temporal. 21 
4.  Obligaciones  y  derechos  de  los  trabajadores.  23  4.1  Obligaciones  y  derechos  23  4.2 Órganos de representación 
de los trabajadores: 
Delegado de Prevención y Comité de seguridad y salud. 

26 
5.  Modalidades  para  gestionar  la  prevención.  29  5.1  Asunción  de  la  prevención  por  el empresario. 29 5.2 Asunción 
de la prevención designando a uno 
o varios trabajadores. 

31 
5.3 Asunción de la prevención constituyendo un servicio 
de prevención propio. 

32 
5.4 Servicio de prevención mancomunado. 33 5.5 Servicio de prevención ajeno. 35 
6. Gestión de la prevención. 39 6.1 Gestión: principios de la acción preventiva. 39 6.2 Plan de prevención. 41 6.2.1 Política preventiva. 44 6.2.2 Evaluación de riesgos. 45 6.2.3 Planificación de la actividad preventiva. 47 6.3 Recurso 
preventivo. 49 6.4 Auditorías. 52 
 

 

} 6 
660 PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 
7. Información y formación a los trabajadores. 57 7.1 Información. 57 7.2 Formación. 58 
8.  Protección  de  trabajadores  especialmente  sensibles.   63  8.1   Introducción.  63...