manual de procedimiento de seleccion

25-08-2014

• Esta primera etapa, corresponde la elaboración de la
Introducción y Objetivos para el inicio del Manual del Área de
Reclutamiento y Selección.

CLASE 3

• Este debe contener:1. Portada indicando Manual de Procedimientos del Área de
Reclutamiento y Selección, Nombre y logo de la empresa.
2. En la segunda página, quién lo elabora, Ejemplo

MANUAL DE PROCEDIMIENTO
Siguentrabajando los mismos grupos de actividades anteriores

3.

En la tercera página, Índice, que se irá completando a media que
se avance en el Manual.

5. Objetivos del Manual de Procedimientosdel Área de Reclutamiento
y Selección

4.

Cuarta pagina Introducción: qué incluye propuesta de valor del
Área.

Para la confección de los objetivos deben considerar:
Los objetivos secomienzan a escribir con un VERBO, lo que guiarán la
meta que se va a alcanzar con el Manual (los verbos terminan en AR,
ER o IR) ejemplo de verbos: relacionar, comprender, conocer,
establecer, etc.)Para la redacción guiarse con las siguientes preguntas, que una vez
contestadas en grupo podrán redactar la Introducción de su
Manual:

Se debe especificar en el objetivo el tema del Manual, lo quese va
alcanzar con dicho objetivo.

¿cuál es la función que cumple el Manual en la Organización?
¿cuál es la instancia del proceso de reclutamiento donde los
candidatos puedan conocer de laempresa (¿cómo los atrae)?
De la empresa investigada, ¿qué les llamó la atención? ¿cuál es la
propuesta de valor que lograron identificar de la empresa?

TRABAJO INVESTIGACION PARA 1°
SEPTIEMBRE
•Esta actividad consiste en un trabajo de investigación grupal
en el cual se les asignará un tema, por grupo, relativo al
proceso de reclutamiento y selección.
• INSTRUCCIONES:
• Investigar sobre eltema asignado por el docente,
seleccionando diversas fuentes de información (enciclopedias,
libros, web) características relativas a la temática asignada.

• Deberán elaborar un informe escrito...