MANUAL DE PROCEDIMIENTO DE TRABAJO PARA















MANUAL DE PROCEDIMIENTO DE TRABAJO PARA
LA ELABORACION DE NOMINA DE LA EMPRESA
SUPER ESTACION DE SERVICO
EL CARMEN, C.A.















Revisado por
Gerente Administrativo de E/S El Carmen

Aprobado por
Presidente de la E/S El Carmen








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INDICE



INTRODUCCION
1
1
OBJETIVOS: GENERALES Y ESPECIFICOS
2
2
MISION
3
3
VISION
4
4
NORMAS – MARCO LEGAL
5
5PROCEDIMIENTOS (PASOS)
14
6
ORGANIGRAMA
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7
FLUJOGRAMA
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INTRODUCCION


La empresa en su deber de cumplir con la normativa legal y los procedimientos administrativos vigentes, por medidas preventivas e informativas, luego de un estudio y por propuesta o sugerencia de elaborar un Manual de procedimientos de los estudiantes del IUTJAA Anaco, que se dirigieron anuestras oficinas buscando información, la junta directiva decisión elaborar este manual para mejorar problemas en el área administrativa (nomina).

Posteriormente, analizaremos como se elabora una nomina, cual es la normativa legal en nuestro pais y mostrar algunos elementos que permitan al lector profundizar en el tema y obtener sus propias conclusiones.

A continuación, realizaremos una apreciaciónmás profunda del procedimiento o pasos a seguir para la elaboración de la nomina, el organigrama y flujograma de la empresa.



























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1.- OBJETIVOS



1.1.- OBJETIVO GENERAL


1 Diseñar un manual de procedimiento que sirva como instrumento preventivo e informativo que permita al usuario conocer el manejo correcto de la nomina y evitar la alteración yposibles errores en el momento de su elaboración.


1.2.- OBJETIVOS ESPECIFICOS

1 Llevar un control detallado del formato de nomina establecido (si se realiza de forma correcta o no) para evitar posibles errores al momento de su elaboración.

2 Señalar y mencionar las personas autorizadas para elaborar y autorizar la nomina al momento de su elaboración.

3 Conocer previamente el procedimientointerno para informar al usuario de las sanciones ejercidas por la empresa si llegase a presentarse una modificación de forma arbitraria en el formato de nomina.







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2.- MISION

La misión de la empresa es atender y cubrir las necesidades del suministro de combustible que requiere la comunidad del municipio Anaco y sus alrededores, ya que la estación de servicio estaubicada en las afueras de la cuidad y las instalaciones poseen un espacio físico disponible para recibir varios vehículos particulares y de magnitud insdutrial. Por esta razón estamos realizando los tramites necesarios para tener en nuestra sede productos de calidad respetuosos con el medio ambiente como lo es el gas natural.
La empresa desea beneficiar a la comunidad porque de esta manera alpreferirnos lograremos nuestros objetivos planteados y las metas establecidas por la organización y todos los organismos que dependen de un excelente funcionamiento desde un punto de vista local como regional.



















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3.- VISION


La visión de la empresa es ser el grupo de servicios líder en el plano de suministro de combustible, estamos en un continuo crecimientoen el ámbito regional y nacional, ya que nuestros productos son obtenidos por medio de Pdvsa petróleo y los diferentes ministerios que supervisan nuestras instalaciones para comprobar las medidas de seguridad y los métodos de selección, control y manipulación del combustible despachados al usuario.
Nuestra visión es proporcionar una calidad de servicio excelente a nuestros clientes, unarentabilidad sostenida a sus accionistas, una ampliación de oportunidades de desarrollo profesional y personal a sus empleados.



















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4.- NORMAS – MARCO LEGAL

4.1. ¿Cómo elaborar la Nómina?
El proceso de elaboración de la nómina comienza cada vez que se inicia un período de pago. Estos períodos están claramente definidos por la Ley Orgánica del Trabajo en el...