Manual De Procedimiento OTIC

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE
FRANQUICIA TRIBUTARIA PARA
ORGANISMOS TÉCNICOS INTERMEDIOS
PARA CAPACITACIÓN
AÑO 2013

30/12/2013

DEPARTAMENTO DE EMPLEO Y
CAPACITACIÓN EN EMPRESAS UNIDAD
DE FRANQUICIA TRIBUTARIA

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE FRANQUICIA TRIBUTARIA PARA ORGANISMOS TÉCNICOS INTERMEDIOS PARA CAPACITACIÓN

1. ANTECEDENTES GENERALES…………………………………………………………………………………………………………….……………………………..22. SOBRE CONSTITUCION DE OTIC ........................................................................................................................................ 3
3. SOBRE INHABILIDADES ......................................................................................................................................................... 6
4. SOBRE SANCIONES A OTIC.................................................................................................................................................. 7
5. SOBRE CAUSALES DE CANCELACION DE OTIC ............................................................................................................. 7
6. SOBRE OBLIGACIONES DEL OTIC...................................................................................................................................... 8
7. SOBRE OBLIGACIONES DEL SENCE ................................................................................................................................ 10
8. SOBRE TRAMITACION, EJECUCION Y SUPERVISION DE LA INTERMEDIACION ............................................. 11
9. SOBRE INVERSION DE LOS APORTES............................................................................................................................ 11
10. SOBRE RETIRO DE APORTES POR PARTE DE LAS EMPRESAS ............................................................................... 12
11. SOBRE FUSION DE EMPRESAS .......................................................................................................................................... 12
12.SOBRE DESTINOS DE LOS APORTES O EXCEDENTES CUANDO UNA EMPRESA PONE TÉRMINO DE
GIRO O CAMBIA DE RUT ...................................................................................................................................................... 13

13. SOBRE LA RESPONSABILIDAD DEL OTIC...................................................................................................................... 13
14. SOBRE DESTINOS DE LOS APORTES CUANDO LAS ACTIVIDADES NO SON SUSCEPTIBLES DE
ACOGERSE A LA FRANQUICIA TRIBUTARIA DE CAPACITACIÓN .......................................................................... 14

15. SOBRE AUDITORIAS EXTERNAS ....................................................................................................................................... 14
16.SOBRE INFORMACION SOLICITADA POR SENCE ....................................................................................................... 15
17. SOBRE PROYECTOS DEL 5% .............................................................................................................................................. 15
18. SOBRE FINANCIAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACION O EVALUACIÓN YCERTIFICACIÓN
DE COMPETENCIAS LABORALES ....................................................................................................................................... 16

19. SOBRE CONCEPTOS BASICOS DE FRANQUICIA TRIBUTARIA DE CAPACITACION ........................................ 18
20. SOBRE ASPECTOS PARA CONSIDERAR RESPECTO DE LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACION ............... 20
21. SOBRE EJECUCIÓNDE LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN O EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE
COMPETENCIAS LABORALES .............................................................................................................................................. 24

22. SOBRE CATEGORIAS DE CAPPACITACION .................................................................................................................... 24...