MANUAL DE PROCEDIMIENTOS 1




MEMORIA DE ESTADÍA TÉCNICA

“TRATAMIENTO FISCAL DEL RÉGIMEGENERAL DE LEY”

QUE COMO REQUISITO PARA OBTENER
EL TÍTULO DE TÉCNICO SUPERIOR
UNIVERSITARIO EN:
ADMINISTRACIÓN AREA DE RECURSOS HUMANOS

PRESENTA: ALEXANDER MANJARREZ VARA

IZÚCAR DE MATAMOROS, PUEBLA,
AGOSTO 2014PROYECTO:

“MANUAL DE PROCEDIMIENTOS”

PRESENTADO POR:
ALEXANDER MANJARREZ VARA

NÚMERO DE CONTROL:
12297138
LUGAR DE ESTADÍA:
PRESIDENCIA MUNICIPAL DE JONACATEPEC MORELOS

ASESOR ACADÉMICO:
MTRO.MARIO QUIÑONES MENDOZA.
ASESOR EXTERNO:
ING. ISAAC GUTIERREZ AYAL
FECHA:
AGOSTO 2014
AGRADECIMIENTOS


A MIS PADRES

Por haberme brindado su confianza y sustento económico para obtener estudiosuniversitarios, y siempre apoyarme en las decisiones que tomo. Por inculcarme el llevar una vida digna y con rectitud y por los consejos que me dan que solo personas con experiencia y sabiduría (que han obtenido con el paso de los años) pueden dar.
¡GRACIAS!











ÍNDICE


Introducción……………………………………. ………………….. I
Antecedentes…………………………………... …………………... II
Justificación……………………………………................................. III
Objetivos………………………………………... ............................... IV

Contenido
INTRODUCCIÓN 6
ANTECEDENTES 7
ORGANIGRAMA 14
FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL. 15
Misión. 15
Visión. 15
Valores. 16
OBJETIVOS. 17
General. 17
Especifico. 17
JUSTIFICACIÓN. 18
INTRODUCCIÓN 20
ALCANCE 21
MARCO LEGAL 22
Formulación: 22
Externos. 23
Sistema de planeación democrática. 23
Instrumentación. 23Evaluación y seguimiento. 24
CONCLUSIÓN. 31
BIBLIOGRAFÍA 32




INTRODUCCIÓN

En el presente manual se mostrará las actividades correspondientes de cada trabajador de la presidencia municipal para desarrollar correctamente sus tareas que se les fueron asignadas para que todo en la organización marche correctamente, tomando en cuenta que el éxito no llega solo, por tal motivo es nuestra obligaciónhacer las cosas asertivamente y de la mejor forma posible para llegar a nuestra metas y cumplir nuestros objetivos y realizando las actividades correctamente y de acuerdo al desempeño de cada colaborador los resultados serán los esperados, para la organización con el manual de procedimientos se pretende facilitar las actividades a los trabajadores y mostrarle cual es la forma correcta yconsecutiva de cómo realizar todas las actividades, y que los altos ejecutivos de la organización sepa lo que cada trabajador desempeña en su puesto o área de dicha entidad.

ANTECEDENTES
(H. Ayuntamiento Municipal de Jonacatepec, 2009)
Antecedentes Coloniales
En el año de 1558 se fundó el templo parroquial y convento de la ciudad de Jonacatepec, dedicado a San Agustín, Obispo de Hipona, sus fundadoresfueron fray Jerónimo de San Esteban y Juan Cruzate, se encuentran bajo el altar mayor de este templo parroquial. Las características principales de este inmueble, es de extensas dimensiones, la capilla abierta se incorpora con la fachada, se encuentra detrás del pórtico principal, además de sus espacios tiene esculturas muy notables y el claustro de su convento aún se conserva en buenas condicionesEn el año 1646 a la provincia de México le llamaban "audiencia de México", creó la alcaldía mayor de Cuautla y el Tenientazgo de Jonacatepec; hasta el año de 1824 al terminar la Independencia de México de 1810.
Jonacatepec se dividió en cuatro Barrios:
El barrio de "San Francisco", el más poblado, de su capilla no hay constancia de su construcción, sólo un libro negro con forro de gamuza que datade 1774.
El barrio de "San Martín", su capilla está a una cuadra del poniente de la plaza. (La parte de atrás de la escuela Leandro Valle).
El barrio de Santa Lucía, a dos cuadras del sur de la plaza, se comenzó la construcción de su capilla en el mes de marzo de 1738 y se terminó en el mes de mayo de 1785.
Una cuadra más adelante le seguía la capilla de "Los Reyes", cuyo barrio no tenía muchos...