manual de procedimientos administrativod

Índice

Cont. Pág.
2. Introducción……………………………………………………………………
2.1. Objetivos delmanual…………………………………………………….....
2.2. Alcance………………………………………………………………………..
2.3. Como usar el manual……………………………………………………….
2.4. Revisión y recomendaciones…………………………………………….
3.Organigrama……………………………………………………………………
3.1. Interpretación de la estructura orgánica………………………………..
4. Graficas…………………………………………………………………………
4.1. Diagramas de flujos o flujogramas……………………………………..












Introducción

La empresa “Laesmeralda”C.A. es una empresa transnacional que presta sus servicios hace más de 20 años en el país de manera eficiente proporcionando a sus clientes un servicio de alta calidad; en la cual se llevan acabo todos los procedimientos necesarios para obtener una organización eficaz; realizando los manuales administrativos como es el manual de descripción de puesto; que precisa las labores, procedimientosy rutinas de los puestos laboral de cada trabajador.
















Objetivos del manual

• Proporcionar a la empresa una guía de organización, planificación y verificación, quenos permita de forma sencilla atender y resolver las diferentes situaciones que diariamente se presentan en la empresa.
• Servir como texto-guía para la instrucción diaria en las unidades operativas.• Ampliar la visión de la empresa para la obtención de una mejor operatividad y productividad de la empresa.
• Dividir las funciones a cada unidad correspondiente.
• Cumplir el trabajo con mayorrapidez y eficacia.
• Aumentar la eficiencia de los empleados, indicándole lo que deven hacer y cómo deben hacerlo.



























Alcance

Las disposicionesde este manual son de obligatorio cumplimiento para cada uno de los departamentos de la empresa, para así se pueda llevar a cabo con mayor eficacia el objetivo que se...