Manual De Procedimientos Bécate

Manual de Procedimientos
del Programa de Apoyo al Empleo

Capítulo I: Becas a la Capacitación para el Trabajo














Vigente a partir del 11 de enero de 20121




|ÍNDICE |
|Pág.|
| |Objetivo del manual |7 |
| |Presentación |8 || |Objetivo del Subprograma |9 |
| |Objetivo de cada modalidad |10 |
| |Glosario de términos|11 |
| |Siglas |14 |
| |A) Capacitación Mixta |15 |
| |Características de la modalidad|16 |
| |Formatos utilizados y Modelos |18 |
|1. |Planeación |20|
|2. |Promoción |21 |
|3. |Concertación con empresas |22 |
|4. |Registro y validación de acciones de capacitación|26 |
|5. |Reclutamiento, selección y registro de beneficiarios |29 |
|6. |Implementación de acciones de capacitación |33 |
|7. |Control y seguimiento de lacapacitación |36 |
|8. |Seguimiento al término de la capacitación |38 |


|ÍNDICE|
|Pág. |
|9. |Medidas complementarias en periodos electorales |41 |
|10. |Control y seguimiento a la operación|42 |
|11. |Integración de expedientes |43 |
|12. |Formatos |47 |
|13 |Modelos...