manual de procedimientos de facultades














MANUAL DE PROCEDIMIENTOS







OBJETIVO: El objetivo de este procedimiento es establecer las medidas necesarias y, pretende informar y dar a conocer a los contribuyentes sobre los recursos con que cuentan como usuarios de créditos fiscales, los cuales puede hacer uso de ellos, ya que son derechos que tiene ante el Fisco, con los cuales, defiende sus interés siestos han sido afectados y son infundados, mediante el uso de estos recursos el contribuyente se defiende de dichas resoluciones fundamentando la situación en el medio de defensa del cual hace uso.

ALCANCES: Se refiere a los medios de defensas del contribuyente, se refiere a los recursos que puede presentar un contribuyente cuando la autoridad fiscal le dicta penalidades, que el contribuyente asu manera las ve como injustas, ilegales y arbitrarias, haciendo uso de estos recursos puede defenderse, anular y revocar los procesos administrativos, antes o después de que el problema se vaya a juicio. Los medios de defensa son optativos, o sea, que puede hacerse uso de ellos para beneficio del contribuyente o este puede consentir lo que la autoridad dicte; también son de agotamientoobligatorio, lo cual dicta que debe hacerse uso del recurso antes de hacer la demanda ante el Tribunal Fiscal de la Federación.

DOCUMENTOS DE REFERENCIA:
1. Código Fiscal De la federación.
2. Ley Federal del Procedimiento contencioso administrativo.
3. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM)
4. Muron, E. M. (2009). Los Contratos como Soporte Fiscal. Mexico: Editorial Tax.
5.Flores, B. C. (2007). 40 Lecciones del Derecho Laboral. Mexico: Trillas.
RESPONSABILIDADES:

1. GERENTE: Revisar el procedimiento de forma periódica con el fin de tener actualizado con las nuevas reformas fiscales.
2. RESPONSABLE DE CADA DEPARTAMENTO: recopilar datos para dichas revisiones.
3. CONTABILIDAD: Distribuir el informe de las declaraciones realizadas, archivar el informe.EJECUCION
La revisión del sistema se basara en:
1. Política de la empresa.
2. Objetivos (cumplimiento de objetivos).
3. resultados de auditorías (análisis de desviaciones detectadas por el departamento).
4. Análisis, valoraciones periódicas, informaciones y avisos por parte de la autoridad fiscal.
5. Informes de requerimientos de la autoridad fiscal.
6. Estado de las acciones correctivas ypreventivas.
7. Acciones de seguimiento de los requerimientos.
8. Cambios que podrían afectar (nuevas reformas fiscales).
9. Recomendaciones para mejora.
10. Análisis de las reformas y su impacto en nuestra política y objetivos.
PERIODICIDAD: La revisión se realizara como mínimo una vez al año, o en su caso cuando se publiquen nuevas reformas fiscales. El seguimiento de los objetivos se realizaracuando se observen y se detecten desviaciones o la falta de impuestos no calculados y no enterados, en este caso la gerencia tomara las decisiones adecuadas para su mejora.

















INTRODUCCION

En nuestro país la protesta tributaria, se fundamenta en el artículo 31 fracción IV, de nuestra Carta Magna que establece la obligación de contribuir al gasto público, entoncestal obligación por consecuencia, puede ser materia de verificación por parte de la autoridad fiscal, quien se encarga de percibir las contribuciones respectivas.
Es importante recordar que en materia de cumplimiento de la obligación fiscal, podemos distinguir dos momentos: el de la DETERMINACIÓN y el del PAGO. En materia de determinación, la regla general que actualmente impera es la de que sea elpropio contribuyente quien determine el tributo que debe pagar, es decir, la autodeterminación, así lo establece el artículo 6 del CFF, al decir que corresponde a los contribuyentes la determinación de las contribuciones a su cargo, salvo disposición expresa en contario.
Una de las facultades de la autoridad fiscal, conforme al artículo 42 del Código Fiscal de la Federación, es comprobar el...