Manual de procedimientos para la autorización de organismos técnicos de capacitación

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA LA AUTORIZACIÓN DE ORGANISMOS TÉCNICOS DE CAPACITACIÓN
(OTEC)

Manual de Procedimiento: Para la Autorización de Organismos Técnicos de Capacitación

Servicio Nacional de Capacitación y Empleo. SENCE. 2004

Jossie Escárate Müller, Directora Nacional

Departamento de Capacitación en Empresas. Este documento puede ser difundido y/o reproducido total oparcialmente, pero tendrá validez y vigencia como documento interno del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, sólo cuando cuente con la autorización expresa de dicha entidad. La confección del presente manual estuvo dirigida por: Eduardo Rodríguez Olivares, Jefe Departamento de Capacitación en Empresas y Jorge Olivo Lillo, Jefe Unidad de Organismos del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.Con la colaboración de: Pamela Coronado, María José Romero, Juan Bravo, Lorena Saavedra, Marseau Regeasse, Irene Figueroa, Elizabeth Coronado y Rubén Inostroza Santiago – CHILE www.sence.cl

La edición y producción de esta publicación Ximena Galleguillos D. Jefa de la Unidad de Comunicaciones Última Revisión 06 de septiembre de 2004. Sexta Edición.

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Manual de Procedimiento: Para la Autorización de Organismos Técnicos de Capacitación

Manual de Procedimientos para la Autorización de Organismos Técnicos de Capacitación
Presentación Introducción CAPÍTULO 1 ¿Qué se entiende por Capacitación? CAPÍTULO 2 Antecedentes Legales del Registro Nacional de Organismos Técnicos de Capacitación CAPÍTULO 3 De la Oficina Administrativa CAPÍTULO 4Del Relacionador Técnico ante el Sence CAPÍTULO 5 Solicitud de Antecedentes para la Autorización de Organismos Técnicos de Capacitación CAPITULO 6 Antecedentes Administrativos
CAPÍTULO 7 De la Norma de Calidad para OTEC, 2728. ANEXO

Resumen de Requisitos para la autorización de Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC).

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Presentación
Mejorar las condiciones de empleabilidad de los trabajadores constituye en la actualidad uno de los principales desafíos para enfrentar las exigentes transformaciones del mercado laboral inmerso en el proceso de globalizacion económica. Hoy, cuando la meta de 1 millón de chilenos y chilenas capacitándose estacumpliéndose, nuestras expectativas deben dirigirse a mejorar la calidad y la pertinencia de los cursos impartidos. En este escenario los actores del sistema nacional de capacitación, en este caso los Organismos Técnicos de Capacitación, están llamados a cumplir un papel relevante. Este Manual de Procedimientos, estructura el proceso de autorización de organismos técnicos de capacitación, y suinscripción en el Registro Nacional de dichas entidades, con el fin de optimizar las relaciones con las empresas que postulan a esta categoría y aumentar la eficiencia de nuestros propios procesos.

Jossie Escárate Müller Directora Nacional Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

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Introducción
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, ha estimado necesario publicar las instrucciones impartidas a los Organismos Técnicos de Capacitación que realicen acciones o cursos de capacitación en el marco de la Ley Nº19.518, modificada por la Ley Nº19.967, de 2004 y su Reglamento General, contenido en el Decreto Supremo Nº98, de 1997, del Ministerio delTrabajo y Previsión Social. Las instrucciones que más adelante se detallan son obligatorias para todos los Organismos Técnicos de Capacitación, y son impartidas con el objeto de facilitar y tecnificar los procedimientos involucrados en la inscripción y permanencia en el Registro Nacional de Organismos Técnicos de Capacitación y para permitir al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, un eficaz...