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Páginas: 3 (654 palabras) Publicado: 15 de febrero de 2014
SUSTENTABILIDAD
Horneando un mejor mundo empresarial
Por: Nancy Díaz Cabañas
Fuente: REVISTA WOBI
Sólo 60 años le tomó convertir a Grupo Bimbo en un modelo de sustentabilidad a escala global.Por su labor, ROBERTO, fundador y presidente del consejo de administración, fue reconocido con el máximo galardón empresarial: el Business for Peace Award.
Tenía menos de 20 años cuando ya su familiaoperaba una pequeña pastelería llamada "El Molino", y cuando su incipiente olfato empresarial le llevó a reconocer que había una gran oportunidad de mercado en la fabricación de pan blanco. Seisdécadas después de trabajo y liderazgo, ROBERTO SERVITJE SENDRA, fundador y presidente del Consejo de Administración de Grupo Bimbo, fue reconocido con el máximo galardón mundial al que un empresario puedeaspirar: el Business for Peace Award.
El mejor conocido como Premio Nobel Empresarial se fundó en 2007 para reconocer al empresario global que ha dedicado su energía de forma ética y responsable conel objetivo de crear valor para su empresa y para la sociedad. El galardón encabezado por los premio nobel Muhammad Yunus, Michael Spence y Wangari Maathai, fue otorgado en 2010 a ROBERTO SERVITJESENDRA. Dos años después, además fue invitado como orador principal de esta entrega.
Aquel 7 de mayo de 2012 en que subió al estrado del Oslo City Hall a dictar cátedra, el mayor de la capital noruega,Hallstein Bjercke, advirtió que SERVITJE SENDRA podría “reclamar” ser uno de los “escultores” de la cultura de la responsabilidad empresarial. “Desde antes que el término y esta cultura se pusiera demoda,MR. ROBERTO ya lideraba con la filosofía de beneficiar a todos los integrantes de su empresa. Siempre ha sabido que la alianza entre la empresa y sus empleados, consumidores, proveedores yclientes, es lo que la lleva al éxito. Esta sabiduría integral y de respeto la ha aplicado por más de 50 años y, por eso, es ícono global de la responsabilidad social empresarial”, presumió el diplomático...
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