manual de procedimientos
Páginas: 3 (741 palabras)
Publicado: 30 de marzo de 2014
Antecedentes De La Investigación
En esta sección se presenta un resumen de las investigaciones realizadas en el área de estudio, que servirán de base para el desarrollo del trabajo deInvestigación.
González (2001) realizó una investigación que tituló: Estudio del proceso de reclutamiento y selección aplicado en el Departamento de Recursos Humanos de la empresa Siderúrgica del Orinoco, C.A.(Sidor), ubicado en la ciudad de Puerto Ordaz, Estado Bolívar, julio 2001, la cual fue presentado como requisito parcial para optar al título de licenciada en Gerencia de Recursos Humanos de laUniversidad de Oriente. Se planteó como objetivo general estudiar el proceso de reclutamiento y selección que se aplica en el departamento de Recursos Humanos de la citada empresa.
Henríquez (2008),realizó una investigación titulada: Proceso de Reclutamiento y Selección de Puerto de Puerto Sucre, Cumaná año 2007, el cual fue presentado en la Universidad de Oriente como requisito parcial para optaral título de Licenciada en Gerencia de Recursos Humanos.Se propuso como objetivo general analizar el proceso de reclutamiento y selección de personal aplicado en la mencionada institución
Pía L.(2008), en la Universidad Metropolitana, presentó un trabajo de grado el cual llevó por nombre “Análisis de Descripción de Cargos para Facilitar los Procesos de Reclutamiento y Selección y Asegurar unaSelección Eficaz de Analistas en la Vicepresidencia de Contaduría en Corp. Banca”.
P, Dalila. (2008), en la Universidad Central de Venezuela, presentaron un trabajo de grado que llevó por nombre:“Propuesta de un Manual Descriptivo de Cargos para el Personal del Departamento de Control de estudios de la Escuela de Educación”. Las autoras plantearon el siguiente tema con el propósito de comenzara dar solución a la necesidad que tiene el departamento de Control de Estudios de la Escuela de Educación, con respecto a un Manual de Descripción de Cargos del personal. Este Manual Descriptivo...
En esta sección se presenta un resumen de las investigaciones realizadas en el área de estudio, que servirán de base para el desarrollo del trabajo deInvestigación.
González (2001) realizó una investigación que tituló: Estudio del proceso de reclutamiento y selección aplicado en el Departamento de Recursos Humanos de la empresa Siderúrgica del Orinoco, C.A.(Sidor), ubicado en la ciudad de Puerto Ordaz, Estado Bolívar, julio 2001, la cual fue presentado como requisito parcial para optar al título de licenciada en Gerencia de Recursos Humanos de laUniversidad de Oriente. Se planteó como objetivo general estudiar el proceso de reclutamiento y selección que se aplica en el departamento de Recursos Humanos de la citada empresa.
Henríquez (2008),realizó una investigación titulada: Proceso de Reclutamiento y Selección de Puerto de Puerto Sucre, Cumaná año 2007, el cual fue presentado en la Universidad de Oriente como requisito parcial para optaral título de Licenciada en Gerencia de Recursos Humanos.Se propuso como objetivo general analizar el proceso de reclutamiento y selección de personal aplicado en la mencionada institución
Pía L.(2008), en la Universidad Metropolitana, presentó un trabajo de grado el cual llevó por nombre “Análisis de Descripción de Cargos para Facilitar los Procesos de Reclutamiento y Selección y Asegurar unaSelección Eficaz de Analistas en la Vicepresidencia de Contaduría en Corp. Banca”.
P, Dalila. (2008), en la Universidad Central de Venezuela, presentaron un trabajo de grado que llevó por nombre:“Propuesta de un Manual Descriptivo de Cargos para el Personal del Departamento de Control de estudios de la Escuela de Educación”. Las autoras plantearon el siguiente tema con el propósito de comenzara dar solución a la necesidad que tiene el departamento de Control de Estudios de la Escuela de Educación, con respecto a un Manual de Descripción de Cargos del personal. Este Manual Descriptivo...
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