Manual De Procedimientos

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BAJA CALIFORNIA
Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales
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Administración de la Función Informática
Tarea # 101. ¿Qué es un Manual de procedimientos?
Es un documento interno que contiene una descripción precisa de cómo deben desarrollarse las actividades de cada empresa. 

2. ¿Cuál(es) es elobjetivo(s) de tener un manual de organización, para qué sirve?
Determinar las actividades que se deben realizar dentro de la Empresa para la consecución de los Objetivos para los cuales fue creada y a su vezdetectar cuales se requieren implementar, modificar o desechar tomando como base de análisis las actividades de los puestos creados para la consecución de dicho objetivo.

3. ¿Como se clasificanlos manuales de procedimientos?
Macro administrativos. Son propuestos y aplicados por los organismos de apoyo global, es decir por aquellos que tienen en comendado normar y controlar el desarrollo dealguna función cuyo desempeño es común a todas las instituciones del Ejecutivo.
• Meso administrativos o sectoriales. Son los que involucran a todo un sector administrativo o a dos o másinstituciones que lo conforman. En ellos se plasman las relaciones intrasectoriales a nivel operativo.
• Micro administrativo. Son los que se elaboran para guiar las operaciones internas en una dependencia,para cumplir sistemáticamente con sus funciones y objetivos

4. ¿Cuáles son las tres fases que implica el proceso de elaboración de un manual de procedimientos y en que consiste cada una?
•Recabación de información
• Análisis de la información
• Integración del manual

5. Cuáles son los elementos recomendados del “contenido” de este documento y en que consiste cada uno de ellos?
*Logotipo de la organización (símbolo que identifica a la organización)
* Nombre oficial de la organización (el nombre de la empresa)
* Denominación y extensión(nombre de la organización y del...