Manual de procedimientos

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| |MANUAL DE PROCEDIMIENTOS |Area: |
| |RECURSOS HUMANOS |RECURSOS HUMANOS |
| | |Código:|Página: |
| |RECLUTAMIENTO INTERNO Y EXTERNO DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y |MP – 3200-002 |1 de 6 |
| |OBRERO | | |
| ||En vigencia desde: |Última |
| | |MARZO de 2006 |Revisión: |

I. OBJETIVO:
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|Establecer lineamientos que permitan orientarel proceso de solicitud y reclutamiento interno y externo del personal mejor calificado |
|para prestar sus servicios en las distintas unidades del la Institución. |
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|II. ALCANCE:|
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|Unidad Solicitante ||Dirección de Personal |
|Departamento de Selección, Desarrollo y Clasificación de Personal. |

III. BASES LEGALES:
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|Resolución Nº S-O-03-061-Acta Nº0-03 de fecha 10-03-93 |
|Resolución Nº S-O-06-117-Acta Nº0-06 de fecha 20-03-91 |
|GO Nº 5.275 Extraordinario de Fecha 17 de Noviembre de 1998.|
|LEFP GO Nº 37.522 de Fecha 06 de Septiembre de 2002. |
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|IV. NORMAS:|
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|El Vicerrectorado Administrativo a través de la Dirección de Personal – Departamento de Selección, Desarrollo y Clasificación de |
|Personal será el responsable delreclutamiento de personal interno y externo requerido por la institución. |
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|Las vacantes de cargos existentes o nuevos, serán tramitadas por el Supervisor inmediato de la Unidad Solicitante; a través de |
|comunicación...