Manual De Procedimientos

Manual de Procedimientos para la inducción
Objetivo:
 El objetivo principal de nuestros procedimientos para la inducción, es introducir en la compañía a los empleados de nuevo ingreso y aseguraruna integración completa dándoles a conocer nuestras políticas, visión, misión y procedimientos más importantes de la compañía.

Reglas Generales
* La inducción deberá impartirse en áreaespecial y equipada que permita la comodidad de los empleados.
* Llevar el registro del personal que se encuentre en inducción
* El personal que tenga a cargo la impartición de cursos deberáfirmarle al empleado la hoja que certifica su asistencia a la inducción.
* Otorgar en todo momento un trato adecuado a los empleados
* El siguiente manual para la empresa que está por iniciaroperaciones deberá ser impreso y ser proporcionado a todos y cada una de las personas que se encuentren involucradas en otorgar los cursos considerados en la inducción.
Duración:
El tiempo del cursode la inducción para los empleados sindicalizados y no sindicalizados será de dos días.
La jornada comienza a las 6:30 de la mañana, para los empleados sindicalizados mientras que para los empleadosno sindicalizados la hora de entrada será a las 7:30 de la mañana con terminación a las 3 p.m.

Programación:
Primer día: Pudiendo ser lunes o miércoles.

Hora: 6:30 am a 8:00am
Actividad: Alas 6:30 a.m. se iniciara con una plática a empleados sindicalizados acerca de las prestaciones, es decir sueldo por hora, aguinaldo, vacaciones, imss, Infonavit, comedor etc.
Responsable: RecursosHumanos.

Hora: 7:30am a 8:00am
Actividad: Dar a conocer las prestaciones a las que tienen derecho así como también aspectos relevantes acerca de seguro de vida.
.Responsable: Recursos Humanos.Hora: 8:00am a 9:30am
Actividad: En una sala especial se juntaran empleados sindicalizados y no sindicalizados para dar a conocer asuntos generales de la empresa, tales como historia de la...