Manual De Procedimients De Cambaceador 1


MANUAL DE PROCEDIMIENTO
PUESTO:Cambaceador
PROCEDIMIENTO:
Cambaceador

OBJETIVO:
El presente manual de procedimientos lo que busca es documentar cada uno de los procesos que se llevan a cabo en elpuesto de Cambaceador, con la finalidad de estandarizar la ejecución de los mismos, así como de los formatos utilizados dentro de cada uno de los procesos; y poner esta información al alcance de todoel personal que labora tanto en el área de ventas de Américas y Sao Paulo SA de CV, como en las demás áreas, logrando así, hacer más fácil cada uno de los procesos y tratar de realizar innovaciones ymejoras continuas en las labores desarrolladas.


NORMAS Y/O LINEAMIENTOS:
Toda persona que ingrese al área de Cambaceo deberá cubrir los requisitos mínimos del puesto que va a ocupar, en este caso,los requisitos son: conocimiento de equipo de cómputo y software, facilidad de palabra, iniciativa, experiencia en ventas.
El candidato a ocupar el puesto deberá presentar: currículum vitae, con datoscompletos y mínimo dos referencias personales.
Una vez aceptado para ocupar el puesto, el candidato deberá presentar la documentación requerida que formará parte de su expediente personal, en estecaso, la documentación es: Copia de identificación oficial, comprobante de domicilio y firma del contrato laboral.
El pago de su salario se efectuará de acuerdo con los días que se haya laborado y a lasestipulaciones y normas que marca la ley.
El horario de trabajo será de lunes a viernes de 9:00a.m. a 5:00p.m. Con 1:00 Hr para comer y Sábados de 10:00 a.m. a 2:00 p.m.
El colaborador está obligadoa usar su uniforme y gafete todos de lunes a viernes y en caso de asistir a algún evento, lo mejor presentable.
El salario de un trabajador de ventas será un sueldo base mas comisión por susventas.
El sueldo base será 2,000.00 el primer mes

1.- Debe mostrar una actitud positiva tanto para los clientes como para con sus compañeros.
2.- No acumular en el mes un total de 6 Retardos o 3...