Manual De Promocion Docente 2011

SECRETARIA DE EDUCACIÓN PUBLICA SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN SUPERIOR

DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICA

DOCUMENTO DEL PROCESO DE PROMOCIÓN PARA EL PERSONAL DOCENTE DEL SISTEMA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR EDUCACIÓN TECNOLÓGICA

AÑO 2011 2011

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CONTENIDO
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ASPECTOS GENERALES
1.1 PRESENTACIÓN 1.2 OBJETIVOS 1.3 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

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2.-ASPECTOS NORMATIVOS 2.2.1 BASE LEGAL 2.2 ARTÍCULOS QUE NORMAN EL PROCESO DE PROMOCIÓN DEL PERSONAL DOCENTE

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3.- CONVOCATORIA 3.TRÁMITES, 3.1 DEFINICIÓN, REQUISITOS, EFECTOS, TRÁMITES, DE LA COMISIÓN DICTAMINADORA Y FECHAS

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4.- CATEGORÍAS PRO MOVIBLES 4.5.- REQUISITOS REGLAMENTARIOS POR CATEGORÍA 5.6.- IDENTIFICACIÓN Y LLENADO DE FORMATOS 6.6.1 PROFESORES
6.1.1 SOLICITUD PARAEVALUACIÓN DE PROMOCIÓN GUÍA 6.1.2 GUÍA PARA EL LLENADO DE LA SOLICITUD DE PROMOCIÓN

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6.2 CENTROS DE TRABAJO
6.2.1. 6.2.2. 6.2.3. FORMATO DEL PROGRAMA DE TRABAJO LIBERACIÓN DE ACTIVIDADES RESUMEN DE ANEXOS A LA SOLICITUD

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6.3 COMISIÓN DICTAMINADORA DE LOS CENTROS DE 6.3 TRABAJO
6.3.1 DICTAMEN DE PROMOVIDO 6.3.2 DICTAMEN DE NO PROMOVIDO 6.3.3 DICTAMEN DE PROMOVIDO COMO RESPUESTADE INCONFORMIDAD 6.3.4 DICTAMEN DE RATIFICACIÓN DE NO PROMOVIDO POR INCONFORMIDAD

7.- OBSERVACIONES GENERALES DEL PROCESO DE 7.- OBS PROMOCIÓN 7.1 ENTREGA DE DOCUMENTOS

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1. ASPECTOS GENERALES

1.1 1.2 1.3

PRESENTACIÓN OBJETIVOS CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

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1.1 PRESENTACIÓN
El presente documento tiene como finalidad dar a conocer las actividades a realizar para llevar acabo el Programa de Promoción para el Personal Docente de los Institutos Tecnológicos. Así mismo, se pretende que sirva de herramienta para que los Profesores, las Comisiones Dictaminadoras, los Directores de los Centros personal de Trabajo y todo aquel personal involucrado en el proceso, conozcan la mecánica de trabajo y los tiempos en que debe de cumplirse para que tanto la Dirección General deEducación Superior Tecnológica como la Personal, Coordinación Sectorial de Personal, puedan trabajar coordinadamente dentro de un marco de calidad en la prestación de este servicio.

1.2 OBJETIVOS 1.2.1 OBJETIVO GENERAL:
Conocer la normatividad para el programa de promoción docente y su correcta aplicación de acuerdo a los requisitos establecidos en el Reglamento Interior de Trabajo delPersonal Docente de los Institutos Tecnológicos y la convocatoria emitida para este propósito.

1.2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1) Conocer las normas y aspectos de reglamentación de promoción para el Personal Docente. 2) Orientar y conducir al profesor en la integración y manejo de los documentos y requisitos para que participe en el programa docente. de promoción docente. 3) Conocer la solicitud deevaluación docente y los formatos de los dictámenes de la Comisión Dictaminadora de los Centros de Trabajo.
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2. ASPECTOS NORMATIVOS

2.1 BASE LEGAL 2.2 ARTÍCULOS DEL REGLAMENTO QUE NORMAN EL PROGRAMA DE DOCENTE PROMOCIÓN DEL PERSONAL DOCENTE

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2.1. BASE LEGAL

• Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. • Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal. •Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo Personal de la Secretaría de Educación Pública. del

• Reglamento Interior de Trabajo del Personal Docente de los Institutos Tecnológicos. • Reglamento de Promoción del Personal Docente de los IT’s. • Lineamientos Generales que regulan el Sistema de Administración de Personal. • Lineamientos para la promoción del personal docente (circular No.17 del 15 de junio del 1994, emitida por la Oficialía Mayor a través de la Dirección General de Personal de la SEP)

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2.2 ARTÍCULOS DEL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DEL PERSONAL DOCENTE DE LOS INSTITUTOS TECNOLÓGICOS QUE NORMAN EL PROGRAMA DE PROMOCIÓN. TÍTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 9. La promoción a las diferentes categorías y niveles del
personal personal docente...