Manual De Puestos Nissa

NTRODUCCIÓN.

El manual de puestos de la NISSAN, es un documento en el cuál se describen procedimientos, funciones, actividades, sistemas, recomendaciones, disposiciones y normas de todas y cadauna de las áreas de operaciones de todos los puestos de la sucursal plaza Victoria específicamente.

Iniciaremos con una breve explicación acerca del giro de la empresa, el organigrama con el que secuenta y el análisis de cada puesto de esta organización.

Detallare un poco los puestos de la empresa, con el propósito de analizar cada uno de ellos y las tareas que realizan, para poderverificar que es lo que está funcionando o las fallas para la mejoraría en los puestos de los empleados y así poder llevar a cabo las actividades de administración correctamente, sin complicaciones porfalta de conocimiento.




























MISION, VISIÓN Y VALORES DE LA EMPRESA

“Nos aseguramos que nuestros clientes sean entusiastas al anticiparnos a susnecesidades y al proveerles productos y servicios que reflejan la imaginativa fusión de la mejor tecnología y el mejor diseño”
- Nissan -


MISIÓN
Proveer productos y servicios automotrices únicos einnovadores que ofrecen valores medibles y superiores, en alianza con Renault, a todos nuestros acreedores.
Nuestros acreedores incluyen clientes, accionistas, empleados, distribuidores,proveedores, así como las comunidades en donde trabajamos y tenemos operaciones. La sociedad en general ha sido acreedora de Nissan; en medio ambiente, seguridad, etc.

VISIÓN
Enriquecer la vida de lagente.

VALORES
Nuestra Marca
La promesa de marca: Como Nissan, seremos reflexivamente audaces y estableceremos nuestros propios estándares.
El símbolo de la marca: Representa la marca de Nissan parapromover los productos, las ventas y servicios.
El Símbolo de Marca Nissan es el elemento central de información de la marca a nuestros clientes.


















ORGANIGRAMA...