Manual de reclutamineto y seleccion

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INDICE

|Historia |………………………….3 |
|Misión |………………………….4 |
|Visión| |
|Introducción |………………………….5 |
|Objetivo | |
|Alcances| |
|Responsabilidades | |
|Estructura organizacional del departamento de Recursos Humanos |………………………….6 |
|Políticasde operación, Normas y Lineamientos |………………………….7 |
|Diagrama de flujo del proceso de Reclutamiento y Selección |………………………….9 |
|Entrevista |………………………….10|
|Pruebas Psicométricas |………………………….15 |
|Prestaciones de Ley |………………………….22 |
|Prestaciones en Especie|………………………….23 |
|Prestaciones en Efectivo |………………………….24 |
|Soportes documentales para el adecuado proceso de Reclutamiento y Selección |………………………….25 |
|Requisición de Personal|………………………….26 |
|Instructivo para el llenado de Requisición de Personal |………………………….27 |
|Aviso de cambio de personal |………………………….28 |
|Instructivo para el llenado deAviso de cambio de personal |………………………….29 |
|Evaluación del Candidato |………………………….30 |
|Instructivo para el llenado de Evaluación del Candidato |………………………….31 ||Referencias Laborales |………………………….32 |
|Instructivo para el llenado de Referencias Laborales |………………………….33 |
|Examen Médico |………………………….35|

HISTORIA

Esta empresa se crea con la idea de ofrecer al mercado artículos de alta calidad dirigidos al sector infantil, por lo que IL BAMBINO, inicia operaciones el 4 de febrero de 1991 como negocio familiar constituido como SA de CV

Inicia con la producción de venta de coordinados (edredón, juego de sabanas, cojín, cabecera, pañales, y bambinetos),...