Manual de recursos humanos

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS

ORGANIZACIÓN

AGOSTO/2005

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS

ÍNDICE
1. 2. 3. 4. 5. 6. Introducción Objetivo Marco Legal Organigramas Funciones Políticas Políticas Generales Políticas Específicas Para la planeación de recursos humanos Para el reclutamiento de personal Para la selección de personal Para la contratación formal depersonal Para la integración y actualización de expedientes del personal Para la baja del personal Para la promoción de empleados y funcionarios Para la reubicación de personal Para la contratación por honorarios asimilados a asalariados Para la administración de nómina y otros pagos Para la Administración de prestaciones Para la capacitación del personal Para la asignación de prestadores deservicio y/o practicas profesionales De Organización Para la elaboración de los Manuales de Políticas y Procedimientos de las Unidades Administrativas Para la administración del Catálogo de Firmas de funcionarios Para la Compensación Sustitutiva de Crédito (CSC) Para el Préstamo Especial Para la ayuda de despensa Para el otorgamiento de servicio médico Para los movimientos afiliatorios ante el IMSS Paralos avisos de modificación salarial ante el IMSS Para el pago de aportaciones al IMSS Pago de aportaciones al INFONAVIT Pago de créditos hipotecarios INFONAVIT Para el control de asistencia, retardos, incapacidades, permisos, sanciones, ceses y programa de vacaciones del personal Para la expedición de credenciales Para el control de recetas médicas
AUTORIZÓ COMITÉ DE RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLOINSTITUCIONAL

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FECHA DE ELABORACIÓN

ELABORÓ SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

REVISÓ SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL GERENCIA DE REMUNERACIONES Y PRESTACIONES GERENCIA DE ORGANIZACIÓN GERENCIA DE SERVICIO MÉDICO

JUNIO/2005VIGENCIA

A PARTIR DE AGOSTO/2005

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS

PÁGINA 7. DESCRIPCIÓN DE PROCEDIMIENTOS Elaboración del presupuesto anual Actualización del inventario de Recursos Humanos Reclutamiento y selección de personal: La Unidad Administrativa solicitante no ha identificado candidatos Reclutamiento y selección de personal: La Unidad Administrativa solicitante haidentificado candidatos Promoción de empleados y funcionarios Establecimiento de Programas de Capacitación Solicitud de capacitación Solicitud y establecimiento de cursos de capacitación no programados Servicio Social y/o prácticas profesionales Expedición y reposición de credenciales Resello de credenciales Otorgamiento del Servicio Médico subrogado Cálculo de liquidación por indemnización o finiquitoPago de nómina Reembolsos médicos para personal local y pago de ayuda de lentes y aparatos ortopédicos para personal foráneo Control de asistencia del personal en el Corporativo Control de Asistencia del personal en sucursales Aplicación de sanciones a empleados Devolución de descuentos Licencia por maternidad Control de turnos adicionales Programa anual de vacaciones Vacaciones del personal delcorporativo Premio de puntualidad y asistencia Pago de otras prestaciones: Gastos por alumbramiento, lactancia y canastilla para personal del Corporativo y Sucursales del Área Metropolitana; bono del día de las madres; prima matrimonial; ayuda escolar Otorgamiento y baja de la compensación sustitutiva de crédito Inscripción y pago de cuota de deportivo Cancelación de inscripción al deportivoSolicitud y otorgamiento de préstamos de acuerdo a las Condiciones Generales de Trabajo, excepto Compensación Sustitutiva de Crédito Registro de incapacidad temporal Registro de incapacidad permanente Solicitud de beneficios por defunción Otorgamiento del Préstamo Especial Recuperación del Préstamo Especial Pago de ayuda de despensa 63 64 65 67 69 71 72 73 74 76 77 78 79 81 83 84 85 86 87 88 89 90 91...