Manual De Recursos Humanos
Páginas: 39 (9657 palabras)
Publicado: 30 de julio de 2011
| CONFRUTSA S. DE R.L DE C.V | GENERALIDADES MANUAL DE RECURSOS HUMANOS |
| CODIGO | MRH -01 | |
| EDICION/REVISION | 1/A | |
OBJETIVOS DEL MANUAL DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
OBJETIVO GENERAL:
Elaborar un manual de recursos humanos que facilite el análisis y mejora de los procesos internos laborales de la organización CONFRUTSA S. DE R.L DE C.V Con ello, se busca alcanzarun ofrecimiento de información respecto de cada uno de los miembros colaboradores en coordinación con la Administración de Recursos Humanos.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
1. -------------------------------------------------
Poner en práctica los objetivos y alcances plasmados en la misión y visión de la empresa respecto a la administración de recursos humanos en CONFRUTSA S. DE R.L DE C.V
2.-------------------------------------------------
Hacer análisis específicos de cada uno de los puestos y sus implicaciones para su desarrollo en el área de servicio concretizado en el Departamento de Cortes.
3. -------------------------------------------------
Enfocar en la necesidad de hacer de hacer conciencia en cada uno de los colaboradores por departamento y gerencias respectivas,sobre la profesionalidad, la colaboración mutua en equipo y la atención optimizada a los clientes como parámetro de eficiencia competitiva empresarial.
4. -------------------------------------------------
Facilitar una herramienta practica a la organización para dar seguimiento a las mejoras parciales según a la conveniencia de la administración gerencial.
| CONFRUTSA S. DE R.L DE C.V |GENERALIDADES MANUAL DE RECURSOS HUMANOS |
| CODIGO | MRH -01 | |
| EDICION/REVISION | 1/A | |
HISTORIA
El señor Martin Mejía fundador de Confrutsa S. de R.L inicio la empresa el 22 de Marzo de 1990. El señor Martin Mejía trabajo en la empresa llamada “Frutisabor” la cual elaboraba concentrados de fruta, al momento que los clientes le hacían los pedidos se dio cuenta que la empresa nopodía abastecer la demanda. La medida que él tomó fue realizar los pedidos de la empresa bajo su cuenta, así se formó la empresa hace 20 años realizando concentrados de horchata, mora, guanábana y tamarindo, también don Martin Mejía firmo contrato con una compañía italiana que fabrica dispensadores de jugos y maquinas de granizado. Con el tiempo la empresa fue creando nuevos productos como lacrema chantilly, dispensadores de crema, capsulas de gas para dispensadores, además de nuevos sabores como café y mango.
Misión
Atender con ética las diferentes necesidades de nuestros clientes y del mercado de procesamiento de frutas, ofreciendo productos, de calidad a un precio competitivo, impulsando la mejora de nuestra economía hondureña.
Visión
Para el 2012 ser una empresa líder a nivelnacional en el procesamiento de frutas y alcanzaremos esta posición mediante la calidad en la elaboración de nuestro producto, la innovación constante y un servicio de calidad personalizada.
Valores
CONFRUTSA está basada en la Integridad, confianza, enfoque en el cliente, trabajo en equipo, compromiso y entrega, relaciones de largo plazo, innovación y apertura.
| CONFRUTSA S. DE R.L DE C.V |GENERALIDADES MANUAL DE RECURSOS HUMANOS |
| CODIGO | MRH -01 | |
| EDICION/REVISION | 1/A | |
| CONFRUTSA S. DE R.L DE C.V | GENERALIDADES MANUAL DE RECURSOS HUMANOS |
| CODIGO | MRH -01 | |
| EDICION/REVISION | 1/A | |
Giro de la Empresa
CONFRUTSA S. DE R.L DE C.V
FABRICANTE Y DISTRIBUIDOR DE CONCENTRADO DE FRUTAS Y PRODUCTOS ALIMENTICIOS Y VENTA DE DISPENZADORES.CONFUTSA S. DE R.L. DE C.V. está ubicada Colonia la Sabana, 7 Calle S.E. esquina opuesta a iglesia Manantiales de agua Viva,
Una Cuadra antes de llegar a la departamental de Educación, 24 avenida # 24
San Pedro Sula, Cortes. Esta es la única planta que tiene a nivel nacional y en la ciudad de san Pedro Sula.
Clientes:
Pizza Hut
Masapan
Café Mania
Espresso Americano
Aquisopas
Hospital...
| CODIGO | MRH -01 | |
| EDICION/REVISION | 1/A | |
OBJETIVOS DEL MANUAL DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
OBJETIVO GENERAL:
Elaborar un manual de recursos humanos que facilite el análisis y mejora de los procesos internos laborales de la organización CONFRUTSA S. DE R.L DE C.V Con ello, se busca alcanzarun ofrecimiento de información respecto de cada uno de los miembros colaboradores en coordinación con la Administración de Recursos Humanos.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
1. -------------------------------------------------
Poner en práctica los objetivos y alcances plasmados en la misión y visión de la empresa respecto a la administración de recursos humanos en CONFRUTSA S. DE R.L DE C.V
2.-------------------------------------------------
Hacer análisis específicos de cada uno de los puestos y sus implicaciones para su desarrollo en el área de servicio concretizado en el Departamento de Cortes.
3. -------------------------------------------------
Enfocar en la necesidad de hacer de hacer conciencia en cada uno de los colaboradores por departamento y gerencias respectivas,sobre la profesionalidad, la colaboración mutua en equipo y la atención optimizada a los clientes como parámetro de eficiencia competitiva empresarial.
4. -------------------------------------------------
Facilitar una herramienta practica a la organización para dar seguimiento a las mejoras parciales según a la conveniencia de la administración gerencial.
| CONFRUTSA S. DE R.L DE C.V |GENERALIDADES MANUAL DE RECURSOS HUMANOS |
| CODIGO | MRH -01 | |
| EDICION/REVISION | 1/A | |
HISTORIA
El señor Martin Mejía fundador de Confrutsa S. de R.L inicio la empresa el 22 de Marzo de 1990. El señor Martin Mejía trabajo en la empresa llamada “Frutisabor” la cual elaboraba concentrados de fruta, al momento que los clientes le hacían los pedidos se dio cuenta que la empresa nopodía abastecer la demanda. La medida que él tomó fue realizar los pedidos de la empresa bajo su cuenta, así se formó la empresa hace 20 años realizando concentrados de horchata, mora, guanábana y tamarindo, también don Martin Mejía firmo contrato con una compañía italiana que fabrica dispensadores de jugos y maquinas de granizado. Con el tiempo la empresa fue creando nuevos productos como lacrema chantilly, dispensadores de crema, capsulas de gas para dispensadores, además de nuevos sabores como café y mango.
Misión
Atender con ética las diferentes necesidades de nuestros clientes y del mercado de procesamiento de frutas, ofreciendo productos, de calidad a un precio competitivo, impulsando la mejora de nuestra economía hondureña.
Visión
Para el 2012 ser una empresa líder a nivelnacional en el procesamiento de frutas y alcanzaremos esta posición mediante la calidad en la elaboración de nuestro producto, la innovación constante y un servicio de calidad personalizada.
Valores
CONFRUTSA está basada en la Integridad, confianza, enfoque en el cliente, trabajo en equipo, compromiso y entrega, relaciones de largo plazo, innovación y apertura.
| CONFRUTSA S. DE R.L DE C.V |GENERALIDADES MANUAL DE RECURSOS HUMANOS |
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| CODIGO | MRH -01 | |
| EDICION/REVISION | 1/A | |
Giro de la Empresa
CONFRUTSA S. DE R.L DE C.V
FABRICANTE Y DISTRIBUIDOR DE CONCENTRADO DE FRUTAS Y PRODUCTOS ALIMENTICIOS Y VENTA DE DISPENZADORES.CONFUTSA S. DE R.L. DE C.V. está ubicada Colonia la Sabana, 7 Calle S.E. esquina opuesta a iglesia Manantiales de agua Viva,
Una Cuadra antes de llegar a la departamental de Educación, 24 avenida # 24
San Pedro Sula, Cortes. Esta es la única planta que tiene a nivel nacional y en la ciudad de san Pedro Sula.
Clientes:
Pizza Hut
Masapan
Café Mania
Espresso Americano
Aquisopas
Hospital...
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