Manual De Residuos Hospitalarios

ESTABLECIMIENTOS QUE EXPENDEN Y DISTRIBUYEN MEDICAMENTOS


RAZÓN SOCIAL:
REPRESENTANTE LEGAL:
CIUDAD: BOGOTA
DIRECCIÓN:
BARRIO:
TELÉFONO:


ORGANIZACIÓN DEL PLAN:

1. INTEGRANTES DEL GRUPO ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN AMBIENTAL

1. Representante legal del establecimiento.
2. Auxiliar del servicio farmacéutico.
3. Técnico en Saneamiento.
4. Empresa de serviciopúblico.

| |NOMBRE |CARGO |
|1 xxxxxxxxxxxxxxxxxx |Propietario del Establecimiento |
|2 xxxxxxxxxxxxxxx |Auxiliar del Servicio Farmacéutico|
|3 xxxxxxxxxxxCOLORADO |Técnico en Saneamiento |
|4 |Empresa de servicio público |Gerente |

1.2. FUNCIONES DEL GRUPO ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN AMBIENTAL:

1. El Grupo Administrativo realizará el diagnósticosituacional ambiental y sanitario del servicio farmacéutico en relación con el manejo de los residuos hospitalarios y similares, efectuando la gestión para que se realicen las mediciones y caracterizaciones necesarias y confrontando los resultados con la normatividad ambiental y sanitaria vigente.


2. Elaboración del diagnóstico y efectuar la caracterización cualitativa y cuantitativa de los residuosgenerados en el servicio farmacéutico, clasificándolos conforme a lo dispuesto en el Decreto 2676 de 2000, 1669 de 2002 y la resolución 01164 de 2002. de igual forma se evaluaran las tecnologías implicadas en la gestión de residuos, al igual que su capacidad de respuesta ante situaciones de emergencia.

3. Formular el compromiso del servicio farmacéutico de carácter sanitario y ambiental, elcual debe ser claro, realista y verdadero, con propuestas de mejoramiento continuo de los procesos, orientado a la minimización de riesgos para la salud y el medio ambiente. El compromiso debe ser divulgado ampliamente y responder a las preguntas qué, cómo, cuándo, dónde, por qué, para qué y con quién.


4. Formular el Plan de Gestión Integral de Residuos Hospitalarios y Similares -componente interno donde contenga los programas y actividades, con su correspondiente presupuesto y cronograma de ejecución, para la adecuada gestión interna de los residuos hospitalarios.

5. Establecer la estructura organizativa (organigrama) de las áreas funcionales y personas involucradas en el desarrollo del PGIRH - componente interno, asignando funciones y responsabilidades específicas, paragarantizar su ejecución.

6. Definir y establecer los mecanismos de coordinación a nivel interno (con las diferentes áreas funcionales) y externo (con las entidades de control sanitario y ambiental, los prestadores de servicios, proveedores, etc.) para garantizar la ejecución del Plan.

7. Durante el diseño del Plan de Gestión Integral PGIRH - componente interno el grupo administrativoidentificará las inversiones y fuentes de financiación, gestionando los recursos necesarios para la ejecución del mismo.

8. El Grupo de Gestión Ambiental y Sanitaria, observará atentamente que se ejecuten todas y cada una de las actividades contempladas en el PGIRH - componente interno, estableciendo instrumentos de seguimiento y control tales como auditorias internas etc. y realizando losajustes que sean necesarios.

9. El Grupo Administrativo preparará los informes y reportes requeridos por las autoridades ambientales y sanitarias de acuerdo con sus competencias, la periodicidad de los reportes deberá ser concertada con la autoridad competente y debe hacer parte del cronograma de Implementación del plan de gestión integral de residuos hospitalarios.

1.3. PERSONA ENCARGADA...