Manual De Retiro

RETIROCOMUNIÓN
“SANTA MARÍA DEL NUEVO ÉXODO”
(CESME)

MANUAL DEL EQUIPO GUÍA ENCARGADO
DE IMPARTIR RETIROS Y SEMINARIOS DE
VIDA EN EL ESPÍRITU

EDITORIAL NUEVO ÉXODO
Colección “VIDA NUEVA” Número 1
COMUNIDAD NAZARET
La Torre. Carretera Panamericana, Kil. 27.5. Apartado 031–San Lucas
03008. Sacatepéquez, GUATEMALA, C.A. Tel/Fax (502) 78303512
E-mail: eaguirrecesme@yahoo.com Sitio Web:http://www.icergua.org
2
MANUAL DEL EQUIPO GUÍA PARA RETIROS Y SEMINARIOS DE VIDA EN EL ESPÍRITU

EL USO DEL MANUAL DE EQUIPO
PARTE II: LOS SEMINARIOS:
INTRODUCCIÓN:
PARTE I: EL TRABAJO DEL EQUIPO

A. LA META: Dar la explicación breve del mensaje.
B. REUNIÓN DE EQUIPO: DISCUTIR LA CLASE DE EXPLICACIÓN. Revisar la tarea.
C. LA CLASE PRELIMINAR: Preparar lugar para el curso. Esperar alos hermanos.

A. LAS CLASES: Las metas
B. EL EQUIPO: Son Testigos
LOS MIEMBROS DEL EQUIPO
1. Su papel.
2. Tiempo.
3. Requisitos.
EL LÍDER DEL EQUIPO
1. Su Papel.
2. Tiempo: igual que para miembros del equipo.
3. Requisitos: cumplir los mismos requisitos.

RETIRO DE INICIACIÓN
VIDA EN EL ESPÍRITU:
. El bautismo en el Espíritu no es algo añadido, no es un adorno que se añade a nuestraVida Cristiana.
. Si hemos nacido en el Espíritu, esto se debe de reflejar en la forma en que hemos
podido traer a otros a esta Vida en el Espíritu.
TRABAJO DEL EQUIPO:
. Cuando empezamos a trabajar en el Curso de Vida en el Espíritu tenemos que estar
listos para adquirir adiestramiento Espiritual.
. El mismo Espíritu trabajará en nosotros para darnos la habilidad de entendimiento quenecesitamos para construir su Pueblo.
. Darnos adiestramiento es una de las maneras principales a través de las cuales el
Señor quiere cuidar a todos.
. El equipo debe ser CARISMÁTICO y el curso no será efectivo si no lo es.

C. TRABAJANDO JUNTOS COMO UNO: El Poder Espiritual viene de la unidad en el
Espíritu
D. LOS ELEMENTOS DEL CURSO
Las reuniones de equipo
1. Propósito
2. El contenido .LAS PLÁTICAS: DURACIÓN: 60 minutos = 1 hora
COSAS PARA TENER EN MENTE:
Ten cuidado de ti mismo y de lo que enseñas, y sigue firme en todo. Si haces esto, te
salvaras a ti mismo y salvaras también a los que te escuchan.

EJEMPLO: Un carpintero podría construir bonitas puertas, muy hermosas y las puertas
podrían resultar Inútiles en una casa más grande o pequeña.
. La misma cosa es verdad unCurso, puede resultar con poco valor si no cabe dentro de
lo que Dios esta construyendo.
. Tiene que tener un Interés serio, no queremos a los que tienen dudas y los que no
tienen claro sus enseñanzas, a los curiosos, a personas listas a ser cristianos.

LOS DIÁLOGOS
- EL TAMAÑO: Cada grupo de diálogo debe tener 3 o 4 personas con cada
servidor. 5 es demasiado. ..

NOTAS IMPORTANTES:
.Hemos construido muchas puertas bonitas pero no cabe en la casa de Dios... por eso
tenemos tantos problemas en el movimiento carismático. Es por eso que necesitamos
dirección y adiestramiento para los que dan el curso de Vida en el Espíritu.
. No cualquier persona debe dar el CURSO porque quiere. Es responsabilidad de un
equipo de líderes, cada grupo tiene que estar prestando atención a losque necesitan,
después de terminar el SEMINARIO procurar el crecimiento y desarrollo de los dones
comenzando con la oración en lenguas.
. Solamente podemos hacer lo que el Señor nos señala, sin embargo tenemos que
Interesarnos por el crecimiento después del retiro.

EL GRUPO SE JUNTA Y EMPIEZA SU DIÁLOGO INMEDIATAMENTE: (después de la
plática)
COSAS PARA TENER EN MENTE
El servidor dediálogo es responsable de que el diálogo se concentre en los puntos
principales de la plática. Es honesto, no trata de pretender que sabe todas las
respuestas.
RECUPERANDO CLASES PERDIDAS:
Cada persona con la cual se trata para ser bautizado en el Espíritu, debe tener la
materia dada en las clases.
EL CONTACTO INDIVIDUAL
"Les tratamos a ustedes con ternura, como una madre que cría y cuida a sus...