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MANUAL DE POLITICAS DE
RECURSOS HUMANOS

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Blvd. Orden de Malta, Edificio D´Cora Primer Nivel, Sta. Elena, Antiguo Cuscatlán,
La Libertad, El Salvador. PBX: (503) 2241-6400 (503) 2210-2500
Fax: (503) 2241 6413- 2210 2523

Contenido
INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................ 2
BASELEGAL .............................................................................................................................. 2
OBJETIVOS................................................................................................................................. 2
FILOSOFIA DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS............................................................. 3
ESTRUCTURAORGANIZATIVA DE PROESA ....................................................................... 4
POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS ................................................................................ 4
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL. ............................. 4
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL ................................................................... 10PRESTACIONES ...................................................................................................................... 13
CLASIFICACIÓN DE INFRACCIONES .................................................................................. 15
FORMA DE IMPONER LAS SANCIONES ............................................................................. 17
PROGRAMA MOTIVACIONAL................................................................................................ 18
SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL (Art. 129) ........................................................... 19
UNIFORMES ............................................................................................................................. 19
VIGENCIA Y APROBACIÓN.................................................................................................... 20

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INTRODUCCIÓN
Art.1.- El presente manual contiene el consolidado de todas las políticas que regularán la gestión
del talentohumano de la Agencia de Promoción de Exportaciones e Inversiones de El Salvador, en
adelante PROESA.
Es responsabilidad de la Dirección Ejecutiva, Directores, Gerentes, Jefes y todos los empleados, el
cumplimiento de los lineamientos aquí establecidos en lo que fuere pertinente.
El área de Recursos Humanos, deberá asegurarse que se dé fiel cumplimiento a lo aquí estipulado
y realizará todas lasactividades que fueran necesarias, para realizar la difusión de las Políticas de
Recursos Humanos. (Art. 14 y 118 NTCIE)
BASE LEGAL
Art. 2.- El presente Manual de Políticas de Recursos Humanos, ha sido elaborado en cumplimiento
al artículo 14 de las Normas Técnicas de Control Interno Específicas de PROESA aprobadas
mediante Decreto No.30 emitido por la Corte de Cuentas de la República,publicado en el Diario
Oficial NO.85, tomo 371 de fecha 11 de mayo de 2006, así como, la normativa que en esta materia
establecen las siguientes disposiciones legales: Constitución de la República, Ley Reguladora de la
Garantía de Audiencia de los Empleados Públicos no comprendidos en la Carrera Administrativa,
Disposiciones Generales del Presupuesto y la Ley de Asuetos, Licencias y Vacaciones de losEmpleados Públicos.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Art. 3.- El Manual de Políticas de Recursos Humanos, tiene como propósito consolidar los
lineamientos que regulan la administración del recurso humano, a fin de que el mismo alcance los
objetivos con eficiencia y eficacia, tanto de cada unidad organizativa como de la institución.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Art. 4.- Los objetivos específicos de...