Manual de seguridad he higiene

El objetivo principal es presentar la ciencia de la seguridad industrial y hacer una distinción en la forma en que deben proceder los encargados del área. Incluyendo información que se puede aplicar tanto en la vida laboral como social.

Maria de Lourdes Solano Ross
Ingeniero Industrial Administrador
8vo




Índice:
Introducción
Desarrollo
I. Capitulo 1: El Supervisor y laSeguridad
II. Capitulo 2: Como conocer sus problemas de accidentes
III. Capitulo 3: Relaciones Humanas
IV. Capitulo 4: Mantener Interés en la Seguridad
V. Capitulo 5: Higiene Industrial
VI. Capitulo 6: Equipos para protección personal
VII. Capitulo 7: Herramientas portátiles manuales y eléctricas
VIII. Capitulo 8: Protección de las maquinas
IX. Capitulo 9: Proteccióny prevención contra incendios
Conclusiones
Bibliografía



Introducción:
La seguridad industrial es una labor de convencimiento entre patronos y trabajadores. Es la obligación que tiene la empresa de brindar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores y estimular la prevención de accidentes.
Definición de seguridad e Higiene Industrial: Se puede definir comoaquella ciencia y arte dedicada a la participación, reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores o elementos en el ambiente de trabajo, los cuales pueden causar enfermedad, deterioro de la salud, incomodidad e ineficiencia de importancia en los trabajadores.
Objetivo principal de la seguridad e higiene industrial: Es prevenir accidentes laborales consecuencia de las actividades deproducción. Una buena producción debe satisfacer las condiciones necesarias, tomando en consideración los 4 elementos indispensables: SEGURIDAD, HIGIENE, PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD DE LOS PRODUCTOS.

I. Capitulo 1
1. ¿En qué forma influyen los costos de accidentes en los costos de producción?
Influye de manera elevada ya que cuando ocurren accidentes no se puede recuperar el tiempo perdido,la capacidad del trabajador, ni el dinero gastado en el accidente.
2. ¿De qué forma los accidentes afectan la moral de los empleados?
Los accidentes afectan la moral de los empleados de manera contraproducente ya que provoca que estos sientan que a la compañía no le interesa su persona, pierden confianza e interés en hacer bien las cosas.
3. ¿Cómo influyen los accidentes en laeficiencia?
Influye reduciendo la eficiencia o poniendo a la empresa en un estado total de ineficiencia ya que todos los accidentes se derivan de la falta de control sobre el obrero, materiales, procesos y el ambiente.
4. ¿Cuál es la relación que existe entre los accidentes y las relaciones públicas?
Existe una amplia relación entre los accidentes y las relaciones públicas ya que esindispensable tener una correcta prevención de accidentes en el trabajo para conseguir una buena imagen, buenas relaciones publicas y moral, dependiendo de esto la buena reputación y crecimiento de la empresa.
5. ¿En qué año se fundó OSH Act y cuál fue su significado?
OSH Act se fundó en 1970, y su significado es que se requiere a todo patrón proveer un lugar de trabajo seguro al empleado.
6.¿Cómo puede el supervisor contribuir con el programa de seguridad?
Puede contribuir de la siguiente forma:
* Entrenar empleados en el lugar de trabajo preciso.
* Supervisar y evaluar a los empleados en su desempeño dando consideraciones en actos inseguros e imponiendo condiciones.
* Adquirir todas las reglas y regulaciones de seguridad hechas por la compañía.
* Monitorearconstantemente el lugar de trabajo en el sentido de condiciones inseguras tomando los pasos necesarios para eliminarlos.
Capitulo 2
1. Luego de conocer el resultado final, ¿Cuál sería la secuencia de un accidente?
Conociendo el resultado final, podemos describir la secuencia de un accidente en la siguiente forma:
* Herido o daño final.
* Causas directas (actos y condiciones inseguras)....