Manual de seguridad e higiene

MANUAL DE SEGURIDAD E HIGIENE

INDICE:
Propósito
Objetivo
Fundamento
Responsabilidad
Disposiciones Generales
* Definiciones.
* Obligaciones de la Administración
* Obligaciones de los Administrativos, Maestros y Alumnos
Condiciones de Seguridad
* Edificios y locales.
* Prevención, protección y combate de incendios.
* Equipo y Maquinaria.
* Herramientas.Condiciones de higiene
* Ruidos.
* Vibraciones.
* Radiaciones ionizantes y electromagnética no ionizante.
* Sustancias químicas contaminantes, sólidas, liquidas o gaseosas.
* Agentes contaminantes biológicos.
* Presiones ambientales.
* Condiciones térmicas.
* Iluminación.
* Ventilación.
* Equipos de protección.
* Ergonomía.
* Servicios para el personal.Organización de Seguridad e Higiene en el Trabajo
* Comisiones
* Programas de Seguridad e Higiene.
* Capacitación.
* Servicios Preventivos de medicina del trabajo.
* Protección a menores y de las mujeres en el periodo de gestación y lactancia.

Protección Civil
PROPOSITO:
Proporcionar los lineamientos para establecer, proponer y adoptar las medidas de seguridad e higiene paraprevenir los accidentes y enfermedades de trabajo en la Papelería Office Plus.
OBJETIVO:
Establecer y mantener procedimientos orientados a garantizar la salud física de l0s trabajadores de la organización, así como prevenir y reducir las posibilidades de riesgo de trabajo y evitar contingencias que provoquen daños al equipo y demoras en el desarrollo de las actividades.
FUNDAMENTO:
Elpresente documento se expide con fundamento en los artículos 509, 510, 511 Y 512, inciso A, B, C, D y E de la Ley Federal del Trabajo y los artículos 123, 124, 125 y 126 del Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.
RESPONSABILIDADES:
* Las disposiciones de este manual son obligatorias para todos los trabajadores al servicio de esta Institución y es responsabilidad detodo el personal de conocer y aplicar las normas y medidas de seguridad e higiene para salvaguardar su integridad física y mental.
DISPOSICIONES GENERALES:
TEMAS:
* Definiciones
* Obligaciones de la administración
* Obligaciones de los administrativos, vendedores y clientes

DISPOCISIONES GENERALES
DEFINICIONES:
Actividades peligrosas:
I.- Conjunto de áreas derivadas de losprocesos de trabajo, que generan condiciones inseguras capaces de provocar daño a la salud de los trabajadores a al centro de trabajo.
Centro de Trabajo:
II.-Cualquier lugar en el que se realicen actividades laborales sujetas a una relación de trabajo.
Contaminantes del ambiente de trabajo:
III.- agentes físicos, químicos y biológicos capaces de modificar las condiciones del medio ambiente delcentro de trabajo, que pueden alterar la salud de los trabajadores
Equipo para transportes de materiales:
IV.- Utilizando para el trasporte de materiales de cualquier tipo, en forma continua o intermitente entre dos o más estaciones de trabajo destinados al proceso de producción en los centros de trabajo.
Ergonomía:
V.- Adecuación del lugar de trabajo, de acuerdo a las características físicas ypsicológicas del trabajador, a fin de prevenir accidentes y enfermedades; además de optimizar la actividad de este con el menor esfuerzo.
Espacio confinado:
VI.- Lugar con ventilación natural deficiente, configurado de tal manera que una persona pueda desempeñar, ocasionalmente trabajos específicos, es un área de acceso y salida restringida, no está diseñado para ser ocupado de forma continua.Lugar de Trabajo:
VII.- Sitio donde el trabajador desarrolla actividades laborales especificas para las cuales fue contratado.
Materiales:
VIII.- Todo elemento utilizado en las operaciones y procesos de los centros de trabajo.
Materiales y sustancias Químicas Peligrosas:
IX.- Aquellos que por sus propiedades físicas y químicas pueden afectar a la salud de las personas expuestas a ellos, o...