Manual De Seguridad E Higiene

UNIVERSIDAD PANAMERICANA DE GUATEMALA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
MAESTRÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Curso: HIGIENE Y SEGURIDAD
Lic. Sergio Morales

PROYECTO MANUAL DE NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
(Primera Parte)

Caso: FÁBRICA DE HARINA MOLINO VIEJO

Alba Dinorah Martínez de Arroyo 1119011
Gloria Edelmira Mayen de Vélez 1118657
Teresita del RosarioGodoy de Nájera 0804396

Guatemala, mayo de 2012

Introducción

Fábrica de Harina Molino Viejo es una empresa con años de prestar servicios de calidad. Para el logro de su misión y alcance de su visión, Molino Viejo considera al recurso humano como su recurso más valioso y un pilar para ejecutar la planificación estratégica. De allí la importancia de plasmar en un manual todas lasacciones, normas y demás procedimientos que garanticen la salud e integridad física del personal de la empresa.

Este manual está encaminado a prevenir daños causados por eventos esperados e inesperados. El documento contempla identificar escenarios que puedan ocasionar emergencias y definir los planes de acción de respuesta, lo cual se puede lograr al tener definidas las acciones necesarias, conprioridad, para salvar vidas; evitar o minimizar los posibles daños/pérdidas de los valores, ambiente físico y de la propiedad.

En ese sentido, en el presente Manual se establece un Comité quien tendrá la responsabilidad de coordinar la seguridad industrial y velar por la correcta aplicación de las normas y procedimientos establecidos. No obstante la ejecución del presente Manual requiere laparticipación y colaboración del personal propio y ajeno de la empresa.


I. OBJETIVOS:

1.1 General

Contar con una manual que permita implementar las estrategias y acciones que protejan la salud e integridad física de todos los colaboradores de la empresa, sus visitantes, así como evitar o minimizar los posibles daños o pérdidas de valores, ambiente físico y de la propiedad.

1.2Específicos

* Identificar los escenarios que pueden ocasionar una emergencia y establecer las acciones de respuesta.
* Definir la conformación del Comité de Seguridad Industrial, así como los roles y responsabilidades de sus integrantes.
* Establecer la normativa que garantice la observancia y cumplimiento de lo establecido en el Manual.

II. CONFORMACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDADINDUSTRIAL
El responsable de la Seguridad Industrial es el Comité de Seguridad Industrial -COSEIN -, el cual está integrado por:

CARGO EN EL COMITÉ | PUESTO EN LA EMPRESA | SUPLENTE |
Director del programa | Gerente de Planta | Subgerente de Planta |
Coordinador de Seguridad | Encargado de Control de Plagas y COSEIN | Funcionario del Departamento de Recursos Humanos |
Asesor deHigiene | Jefe de Control de Calidad | Jefe de Mantenimiento |
Encargados Generales | * Jefe de la Sección de Mantenimiento * Jefe de la Sección de Producción * Jefe de la sección de Logística * Director del Departamento de Recursos Humanos | * Supervisor de la Sección de Mantenimiento * Supervisor de la Sección de Producción * Auxiliar de la sección de Logística * Jefe delDepto. de Recursos Humanos. |
Sub-Comité | Supervisores de Mantenimiento, Producción, Control de Calidad y Materia Prima. | |

III. INDUCCIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE
Todo nuevo empleado recibirá el Manual de Normas de Seguridad e Higiene para la prevención de accidentes y firmará la boleta de recibido, la cual se adjuntará a su expediente personal.

IV. REGISTROS DE SEGURIDAD E HIGIENESe guardarán registros de seguridad e higiene los cuales contendrán los resultados de la realización de inspecciones, entrenamientos, amonestaciones, medidas de seguridad e higiene, etc.

V. NUMEROS DE EMERGENCIA
Se colocarán en lugares visibles los números telefónicos nacionales de emergencia: Bomberos Voluntarios, Bomberos Municipales, IGSS, Policía Nacional Civil, Cruz Roja, Conred,...